anhaltende Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transformation bietet Möglichkeiten und spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Der notwendigen Transformation geschuldet ist die schmale Personaldecke. Aber man kann sich Unterstützung aus der Region holen, wenn man denn offen für internationale Zusammenarbeit ist.
Kommunikation
Luft nach oben. In Deutschland ist das schon viel besser aber aus UK bzw. den USA wireman gerne vergessen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 halbe Tage für Hlg. Abend und Silvester.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Defizite konstruktiv vorbringt, dann lassen sich diese auch ausmerzen.
Das (Senior-) Management ist keineswegs unnahbar und nach meiner Erfahrung offen für konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Diversity wurde in die Zielvereinbarungen aufgenommen und wird aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin froh, dass es sie gibt und greife gerne und häufig auf deren Erfahrungen und Wissen zurück.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Heilbronn ist vieles in die Jahre gekommen und wird nicht mehr geändert werden weil man in ein anderes Gebäude umziehen möchte. Das ist für mich nachvollziehbar und stört mich persönlich kaum. Hier gibt es auch kein Open Space. Die Parkmöglichkeiten sind rar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Betriebsrat werden soziale Projekte in der Region unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als AT 12 Gehälter plus Bonus nach Zielerreichung.
Im Tarif gibt es ein Lebensarbeitszeit-Konto, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einen Bonus nach Zielerreichung.
Vergünstigungen für Fitness und über Mitarbeiterangebote.de sowie Leasing von Fahrrad/e-Bike.
Image
Wird meiner Einschätzung nach stetig besser.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist der Mitarbeiter gefragt um die Weiterbildung zu gestalten. Wer darauf wartet, dass alles auf dem Silbertablett an den Platz gebracht wird, der wird (zum Glück) enttäuscht werden. Es gibt ein breites Angebot.