Verwirrend und negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind gross und viel Licht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte den Eindruck, dass sie wissen, dass etwas in ihren Abläufen und in einigen Abteilungen fehlerhaft ist, aber sie haben nicht die Fähigkeit, das zu ändern, oder es gibt interne persönliche Situationen unter den Führungskräften, die einen produktiven Wandel behindern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Ihnen raten, sich über Ihre Bedürfnisse klar zu werden und sich die Zeit zu nehmen, eine rationale und fundierte Auswahl der Kandidaten zu treffen. Vielleicht sind sie zu schnell erwachsen geworden und konnten nicht die notwendigen Führungsqualitäten entwickeln. Aber nach mehr als 20 Jahren Aktivität der Firma, hatte ich eine höhere Führungsebene und bessere Organisation erwartet.
Es scheint kein starker Teamgeist vorhanden zu sein. Bei ein paar Führungskräfte hat es den Anschein, dass sie keinen Spaß an ihrer Arbeit haben. Die Energie habe ich als negativ und "fake" empfindet (nervöses Lachen, ängstlicher Verhalten, usw).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Räume aber auch nach Corona sind sie am meisten Leer. Man fühlt sich ziemlich isoliert. Die Gebäude selbst, trotz schön, sind alte industriellen Lager, architektonisch schön aber nicht Teil der Strasse Aktivität und isoliert. Die Atmosphere ist "kalt". Ist auch eine Sensibilität und Geschmacksache.
Kommunikation
Was während der Bewerbunggespräch dargestellt war und was mir erwartete waren zwei total verschiedene Sachen. Sie machten auch einen Rückzieher bei einer Sache, die wir im Vertrag vereinbart hatten und von der sie wussten, dass sie mir wichtig war.
Work-Life-Balance
Musste m Büro jeder Tag sein aber fast alle anderen arbeiteteb in teilzeit und am meisten in HO.
Vorgesetztenverhalten
Übermäßiger unnötiger Druck vom ersten Tag an, übermäßige Ungeduld, häufige Kritik vom ersten Tag an und die Unfähigkeit, eine ordnungsgemäße Übergabe durchzuführen. Aber das hängt natürlich von der Abteilung ab.
Gleichberechtigung
Es hätte auffallen müssen, dass die Frau, die für die Finanzabteilung zuständig ist (sie ist eigentlich die einzige in der Finanzabteilung und hat noch einen anderen Job parallel dazu) und seit 17 Jahren dort arbeitet, kein Bild und kein Profil auf der Website der Firma hat. Bei einem Team von mehr als 40 Personen sind nur die vier Manager (Männer) auf der Website vertreten. Dafür muss es ernsthafte Gründe geben, aber es ist trotzdem kein gutes Zeichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Probleme sind nicht vom Alter abhängig
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Küche. Schöne und saubere Badenzimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe nichts besonders bemerkt