17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannende und lustige Teamevents, tolles kollegiales Verhältnis, entspannte und offene Atmosphäre in den Büros
Tolle und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man hat immer Spaß im Büro. Junges und dynamisches Team.
Man hat Office Tage und Remote Work.
Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und offen. Man findet immer einen Ansprechpartner und wird super schnell im Team aufgenommen.
Flache Hierarchie, was dazu führte, dass man immer ein offenes Ohr beim Geschäftsführer gefunden hat.
Mit den Kolleg:innen stand man immer im Austausch. Auch den Geschäftsführer konnte man immer erreichen, wenn man ihn gebraucht hat.
Themengebiete waren sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre war auf Grund des sehr kleinen Teams mit jungen Leuten sehr entspannt.
Marktdurchschnittlich
Sehr junges Team - Anfang 30 daher auch ein cooler Zusammenhalt
Man hat teilweise das Gefühl im Kindergarten zu sein.
Top Büros
Kommunikation hat auch auf Grund der geringen Mitarbeiteranzahl auch Standortübergreifend stattgefunden.
Um interessante Projekte wird sich bemüht
Themenvielfalt, Teamkollegen und Arbeitsatmosphäre
Wieder mehr Unternehmens-Events, wenn es Corona wieder erlaubt.
Sympathische und hilfsbereite Kollegen schaffe eine super Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte haben immer ein offene Ohr. Auch standortübergreifend tauscht man sich regelmäßig aus und erhält überall Unterstützung.
Das Arbeitsumfeld ist durch Projektarbeit und Beratung am Kunden geprägt. Das bedeutet, dass „9 to 5“ schwierig ist. Dem muss man sich bewusst sein. Trotzdem ist es jederzeit möglich private Termine in den Joballtag zu integrieren. Weitreichende Homeoffice Möglichkeiten bieten zusätzlich Flexibilität.
Die Lernkurve der Consultants ist von Anfang an sehr steil. Man wird vom ersten Tag an in unterschiedliche Projekte/Themen eingebunden und erhält schnell Eigenverantwortung. Hervorzuheben ist auch, dass hinsichtlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird. Je nach eigenem Interessensgebiet wird man schwerpunktmäßig gefördert und in den Projekten integriert.
Seine Gehalts- und Karriereentwicklung hat man selber in der Hand. Neben
einem branchenüberdurchschnittlichen Fixum kann man durch Zielerreichung einen zusätzlichen Bonus erhalten.
Vor Corona viel Reisetätigkeiten durch Präsenztermine beim Kunden vor Ort. Durch Corona hat man jedoch gemerkt, dass viele Termine auch digital stattfinden konnten, was einen wesentlichen Beitrag zur Nachhaltigkeit geleistet hat.
Die Kommunikation bzw. der Kollegenzusammenhalt basiert auf sehr guten Team-Spirit und hier hilft man sich schlichtweg. Der Umgang miteinander ist offen und transparent und stets wertschätzend. Dadurch ergibt sich eine tolle Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen auch standortübergreifend.
Egal ob jung oder alt, jeder wird respektvoll behandelt und in das Team eingebunden.
Moderne Büros in zentrale Lage mit neuester Hard- und Softwareausstattung. Auch fürs Home Office wird man gut ausgestattet.
Trotz des teilweise hohen Workloads welcher sich automatisch aus der freien Arbeitsweise entwickelt, ist die Kommunikation positiv, humorvoll und unhierarchisch. Das macht mir persönlich sehr viel Spaß und funktioniert aufgrund der hohen Eigenverantwortung im Team.
Kein Tag ist wie der andere. Spannende Projekte entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Themen wie Digitalisierung, Smart Building, Sensorik, Nachhaltigkeit werden von AIS in der Branche vorangetrieben und entwickelt.
Flache Hierarchien. Junge, unerfahrene Kollegen treffen sich mit den älteren, erfahreneren Kollegen auf Augenhöhe.
Flache Hierarchien, wobei die Vorgesetzten fördernd und angemessen fordernd sind. Ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern sowie jungen und erfahrenen Mitarbeitern, was sich m.E. immer positiv auf die Gesamtatmosphäre auswirkt.
Mir ist noch nichts Schlechtes über die AIS zu Ohren gekommen
Im Beraterleben ist es grundsätzlich so, dass es Tage mit mehr oder weniger Aufgaben gibt. Damit muss man umgehen können. Für eine Beratungsgesellschaft denke ich aber, dass die WLB angemessen und human ist.
Aufgrund der flachen Hierarchien vielleicht etwas schwieriger aufzusteigen, aber verschiedene Beraterlevel sind zu erreichen. Weiterbildung gewünscht. Jährliche Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen.
Alles scheint verhandelbar. Gehalt wird ausschließlich pünktlich gezahlt. Prämienregelung vorhanden.
Da Nachhaltigkeit eines unserer Beratungsfelder ist, sind wir diesbezüglich selbstverständlich auch intern sehr gut aufgestellt. Sozialbewusstsein ist kein besonders bespieltes Thema. Anders herum verhält sich auch niemand unsozial.
Kaum zu bewerten in Zeiten von Corona. Ich arbeite fast zu 100% in Home Office und konnte bisher keinen besonderen Zusammenhalt aufbauen.
Kaum zu bewerten. Die ältesten Kollegen sind um die 50 Jahre alt. Auch hier ist keinerlei Diskriminierung zu erkennen.
Tadellos, freundlich, transparent, fördernd, fordernd, Duzen, auf Augenhöhe.
High End Büros. Topp Rechner und Software. Arbeiten mit MS Teams. Arbeitshandy wird bezuschusst und darf selbst ausgesucht werden sowie privat genutzt werden. Ebenso darf auf dem Arbeitsrechner (im vernünftigen Rahmen) privat gesurft werden.
Wöchentliche, deutschlandweite und zusätzliche, wöchentliche niederlassungsweite Besprechung. Ich fühle mich angemessen informiert und meine Fragen werden immer beantwortet. Sehr guter Umgangston.
Frauen werden immer gleichberechtigt behandelt. Kein Sexismus. Sexuelle Orientierungen sind kein Thema.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig. Es gibt sicherlich "Brot und Butter" Aufgaben, die eher langweilig sind, aber man hat immer die Chance interessante Aufgaben aktiv zu gestalten.
Schlechte Kritiken werden auf Kununu schnell gelöscht.
Gaslighting ist hier an der Tagespraxis, Mitarbeiter werden verschlissen.
Die AIS-Büros in München waren sehr ansprechend und ich habe mich immer wohl gefühlt, nichts hat gefehlt. Der Umgang unter den Mitarbeiten ist sehr angenehm und es gab kaum bis wenige Differenzen unter den Kollegen, sodass man gerne Zeit miteinander verbracht hat. Meine Aufgaben waren teils sehr spannend und ich wurde auch immer neu gefordert. Da ich sehr jung und neu in der Branche bin, hat es mich sehr glücklich gemacht, dass sich Zeit genommen wurde mir Sachen zu erklären und darauf geachtet wurde, dass ich auch in meiner Zeit bei AIS / Builtworld was dazulerne. Alles in Allem bin ich sehr zufrieden und ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Wie gesagt, ich hatte eine super Praktikumszeit, mit sehr netten Kollegen. Wir hatten oft viel Spaß im Büro. Ich kann das Unternehmen nur empfehlen denn dort wird noch auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wert gelegt.
Super Arbeitsatmosphäre. So wird z.B. eine Runde Tischtennis gespielt, wenn man sich ggf. etwas angespannt ist. Super kollegiales Verhältnis.
Wie schon beschrieben sind die Kollegen stehts hilfsbereit. Im Team arbeiten wird bei Ais Management groß geschrieben.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als außerordentlich gut erlebt, mir wurde nie das Gefühl gegeben dass ich "nur" ein Praktikant war, stattdessen wurde ich immer als gleichwertiges Mitglied gesehen/behandelt.
So wurde ich sogar (obwohl ich keine Erfahrung in diesem Bereich hatte) zu einem Außentermin eines bekannten deutschen Unternehmens mitgenommen, sodass ich die Möglichkeit bekam in unbekannte Terrains zu schnuppern.
Wie oben bereits beschrieben hatte(n) der Geschäftsführer und die anderen Kollegen bei Problemen immer ein offenes Ohr. Sodass schnell an einer Lösung gearbeitet werden konnte.
Top, ganz neue Möbel mit moderner Atmosphäre. Es gibt höhenverstellbare Tische, Lärmschutzwände und ja, sogar eine Tischtennisplatte.
Top Kommunikation. Der Geschäftsführer und auch die anderen Kollegen, hatten bei Problemen immer ein offenes Ohr, sodass ich mir nie Gedanken machen musste, ob ich ein bestimmtes Thema ansprechen kann oder nicht.
Wie bereits beschrieben wurde ich wie ein vollwertiges Mitglied gesehen und behandelt.
Das Unternehmen bzw. die Geschäftsführer ging(en) oft die extra Meile, so wurde ich die letzte Woche mit einer Prämie überrascht, die weder abgemacht noch (von meiner Seite) erwartet wurde.
Das ist einfach eine tolle Wertschätzung, zumal dass das Unternehmen nicht hätte tun müssen.
Keine Sozialleistungen
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, schnelles Übertragen von verantwortungsvollen Aufgaben
Das junge Team und die netten Kollegen bringen einen dazu jeden Tag aufs neue gerne in die Arbeit zu gehen.
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch bei Kollegen in höheren Positionen.
Flache Hirachie und gutes Miteinander!
Viel Arbeitseinsatz erforderlich!
So verdient kununu Geld.