Mit Vorsicht zu genießen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich dem MA darauf vorbereiten was er zu erwarten hat. Nicht mit Sozialer Nächstenliebe werben, wenn diese nicht vorhanden ist. Die MA die auf der Website berichten wie toll es hier ist, sind entweder nicht mehr da, oder waren bereits mit Nervenzusammenbrüchen mehrere Monate out of order.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist abgesehen von ein paar Ausnahmen durchweg gut gewesen. Die Kollegen untereinander haben geholfen bzw. auf Fehler aufmerksam gemacht und diese zusammen dann behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft sehr schleppend oder per Mail, obwohl der gegenüber ein Zimmer weiter sitzt...
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, die Kollegen dort sind wirklich das einzig positive. Viele sind genervt von der Arbeit und der GF, tun aber ihr bestmögliches in dieser Situation.
Work-Life-Balance
Wer keine Freizeit braucht und mag, ist hier richtig. Auf der Website wird groß mit Flexibilität geworben, diese ist aber auch nur dort vorhanden. Im „echten“ Berufsalltag leider nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man fairerweise sagen, DER GF ist wirklich ein junger guter Typ, der in der Firma lange gearbeitet hat und ein sehr gutes, offenes zu den MA pflegt und hat. Kritik spricht er sofort an und bleibt dabei fair. Bei der zweiten GF ist Transparenz leider nicht gegeben. Vieles passiert im verborgen und die MA sind den Launen hilflos ausgeliefert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgabenfelder und diese haben auch alle ihren Reiz
Gleichberechtigung
Man wird das Gefühl nicht los das Männer in diesem Unternehmen leider nicht so gut darstellen wie die weiblichen Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie meine Vorredner oft gesagt haben. Müssen die sich sputen, oder eben länger machen.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt und das Büro lassen sich mit dem ÖVP nur schwer erreichen, ratsam ist ein Auto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird wert gelegt. Auf sozialer Ebene versagt der Laden komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie auch hier meine Vorredner erwähnt haben, ist das Gehalt bei jedem unterschiedlich und intransparent. Menschen reden gerne und auch so steigt die Missgunst wenn Person X für die gleiche Arbeit mehr Geld kriegt als Person Y. Das Gehalt ist reine Verhandlungssache.
Auch gibt es Vermögenswirksame Leistungen, davon war aber nach Beginn auch keine Rede mehr.
Image
Es hat stark gelitten, eine hohe Fluktuation. Verspätete Termineinhaltungen. Die Branche kennt sich. Keine Kontinuität prägt das Bild der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Soll es geben.