Führungskräfte Mangelware - Mittlerweile zum 4. Mal die Belegschaft gewechselt - und das nicht ohne Grund!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing steht an der Tagesordnung. Keine Planung und Chaos. Leider leiden darunter vor allem die Teilnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte - und (ganz wichtig) Kommunikationstraining.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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