Eine Firma in der jeder aufblühen kann mit großer Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die bereits genannt wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles super so ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmospähre ist herzlich und zwanglos. Jeder kennt jeden und es gibt negativen Faktoren. Es wird jeder mit seiner zugehörigen Art akzeptiert und in den Arbeitsablauf individuell integriert, ohne dass man als Arbeitnehmer Kompromisse eingehen muss. Man fühlt sich nicht kontrolliert oder gelenkt, sondern es wird einem geholfen sich selbst weiterzuentwickeln. Es wird kein Druck ausgeübt, jeder bekommt auf seinem Level die Chance sich explorativ weiter zu entwickeln.
Kommunikation
Es gibt keine vorgegeben Strukturen, jedes Team kann für sich selbst entscheiden wie es kommuniziert und erhält maximale Freiheit in der Umsetzung und Unterstützung, falls man sie braucht und wenn man sie nicht braucht bekommt man stattdessen Verantwortung und Vertrauen, auch wenn man „nur“ Entwickler und „kein“ Teamleiter ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt wird in dieser Firma sehr groß geschrieben. Die Firma ist klein, jeder ist nett und zuvorkommend, verständnisvoll wenn man mal nicht so viel Wind in den Segeln hat und hilfsbereit bei jeden Problemen ob privat oder beruflich
Work-Life-Balance
Jeder hat die Freiheit, seine Arbeitszeit so einzuteilen wie es einem am besten passt, solange die Projekte nicht leiden müssen darunter. Spontane Pausen um zum Sport zu fahren oder einkaufen zu gehen, können selbstständig gelegt werden, genauso wann man Feierabend machen möchte. Es wird keine Zeit kontrolliert, lediglich ein Zeitracking in Bezug auf Tasks, deren Dokumentation man selbst durchführt (Excel) wird verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze gibt es praktisch nur in Bezug auf die Aufgabenverteilung, einer muss schließlich die Führung übernehmen in einem Projekt. Flacher könnten die Hierachien nicht sein, jeder agiert mit jedem auf einer Ebene ob Chef, PRler oder Entwickler.
Interessante Aufgaben
Jeder findet automatisch seinen Platz in der Firma anhand seiner Talente und bekommt Aufgaben die einen weder über noch unterfordern und dadurch kann man sie ohne Stress oder Langeweile erledigen. Man kann sehr viel von seinen Kollegen lernen und entwickelt sich stets nach vorne. Die Projekte sind immer sehr interessant und eigene Ideen werden immer angehört und im Team angepasst und eingebracht.
Gleichberechtigung
Wie bereits beschrieben, gibt es keine Hierachien. Jeder ist gleich viel wert auch wenn alle unterschiedlich viel leisten können bzw auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen sind. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und seine Zufriedenheit ist der Firma wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit jeden gleich respektvoll umgegangen. Unterschiede in verschiedenen Prestige Stufen gibt es nicht. Wer Erholung oder Zeit für eigenes Projekte oder Studium braucht, dem wird dies mit höchster Priorität versucht zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Maximal Flexibel, alles was arbeitstechnisch vom Projekt her umsetzbar ist wird ermöglicht. Der Umgang mit Corona ist sehr gut umgesetzt worden und eine Umorientierung aufs Homeoffice ging schnell und flexibel. Auch vorher war Home Office schon möglich wenn man wollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Gründer wird ein verstärktes und ernsthaftes Interesse an Umweltschutz und Verbesserung der Klimabedingungen aus eigenem Interesse angestrebt. Ein Projekt ist eine digitale Kassenzettel App, dessen Anwendungszweck unter anderem die Einsparung von Thermopapier umsetzt (green.ingo)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind fair und für eine kleine Firma gut. Gehaltserhöhungen werden erteilt, sobald man längerfristig aktiv und gut arbeitet. Leistung wird erkannt und belohnt
Image
Die Firma steht für individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter und der Verbesserung der Gesellschaft und Umwelt durch ihre Projekte und Einstellungen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich dort jeden Tag weiterbilden durch seine selbstständige Arbeit. Die Karrieremöglichkeiten im Rahmen der Firmengröße stehen jedem offen. Jeder der möchte kann sich dahingehend entwickeln um z.B. selbst irgendwann ein Projekt zu leiten, falls man dies möchte