Abwechslungsreicher & vielseitiger Job in einer guten & fairen Agentur
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität & Team-Spirit; offene, ehrliche Feedbackkultur (in beide Richtungen); Engagement der Arbeitnehmer wird wahrgenommen und honoriert.
Kommunikation
In kurzen täglichen und wöchentlichen Meetings werden stets wichtige Informationen möglichst zeitnah mit Allen geteilt.
Kollegenzusammenhalt
"Wir gewinnen als Team und wir verlieren als Team". Jede Aufgabe, jede Dienstleistung für einen Kunden ist ein arbeitsteiliges Produkt, an dem viele Köpfe mitwirken. Daher geht es nur gemeinsam. Diesen Team-Spirit benötigen wir - und wird auch gelebt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Bereitschaft zu Überstunden ist vorausgesetzt; gleichzeitig wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. Falls das doch passiert, besteht eine für Agenturen äußerst großzügige Ausgleichsregelung.
Ein flexibles Hybrid-Modell mit verpflichtenden, aber frei wählbaren Präsenztagen im Büro lässt viel individuellen Spielraum - auch für familiäre Verpflichtungen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller & fairer, aber dennoch klarer Umgang mit Arbeitnehmern
Interessante Aufgaben
Leistungsspektrum und Produktportfolio der Agentur wird kontinuierlich weiterentwickelt, so dass sich regelmäßig neue, interessante Projekte ergeben
Gleichberechtigung
Fähigkeiten, Leistung & Engagement zählen - unabhängig vom Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Technik entspricht einem vernünftigen Stand der Dinge. Alle für Arbeiten benötigten Ressourcen werden bereitgestellt. Möbiliar könnte etwas schicker sein, wird aber Stück für Stück erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden, aber der Arbeitgeber drängt den Arbeitnehmer seine Sichtwiese nicht auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter basieren auf Verantwortungs- und Erfahrungslevel sowie individuellem Engagement. Zusätzlich sind prämierte Zielvorgaben möglich.
Image
Seitdem die neue Geschäftsführung das Ruder übernommen hat, hat sich die Identifikation mit dem Arbeitgeber massiv verbessert. Anspruch und Realität decken sich wieder - und diese Wertschätzung ist überall spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig interne Schulungen sowie Workshops & Schulungen von externen Trainern nach individuellem Bedarf; Coaching für Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r X,
danke für das tolle Feedback. Da freut mich riesig. Du kritisierst unser Mobiliar zu Recht - allerdings arbeiten wir schon daran. Dazu hatten wir ja zuletzt auch Eure Wünsche abgefragt - diese werden wir jetzt peu a peu abarbeiten...
Nochmal danke für das wertvolle Feedback.
Liebe Grüße
Volker