Neue Geschäftsführung hat der Agentur gut getan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeiter ist inzwischen deutlich stärker. Eigeninitiative wird gern gesehen. Wertschätzung für das Team und seine Arbeit ist hoch. Aufgabenbereiche sind spannend und bereichernd.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsleitung ist auf einem guten Weg. Kommunikation mit den Mitarbeitern wird immer besser.
Arbeitsatmosphäre
Missachtung und mangelndes Vertrauen gehören der Vergangenheit an. Vertrauen der neuen Geschäftsführung in die Mitarbeiter ist groß. Eigeninitiative wird gefördert und belohnt.
Kommunikation
Die neue, junge Geschäftsführung setzt auf ein enges Miteinander. Viel Raum für offene Kommunikation. Macht Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war immer schon hoch. Dennoch war man früher vorsichtig, mit dem was man sagte. Heute kann offen kommuniziert und auch kritisiert werden. Neue Chefs haben ein offenes Ohr und sind auch bereit, Ideen und Vorschläge aus dem Team anzunehmen und umzusetzen. Kollegen arbeiten deutlich enger und offener miteinander. Betriebsklima inzwischen sehr angenehm, da der Umgang miteinander offener und ehrlicher ist.
Work-Life-Balance
In einer Agentur kann man meist nicht mit dem Glockenschlag den Stift fallen lassen. Aber die Chefs achten darauf, dass die Mitarbeiter nur dann länger bleiben, wenn es wirklich notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen offen, ehrlich und voller Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Wird gelebt - Tag für Tag. Die Wertschätzung für alle Mitarbeiter ist hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz und Erfahrung wird wertgeschätzt. Ist nicht selbstverständlich im Bereich der Kommunikation.
Image
Der Wechsel in der Geschäftsleitung brachte frischen Wind in die Agentur. Das Arbeitsklima ist mittlerweile sehr angenehm.