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AKRO-PLASTIC 
GmbH
Bewertung

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Führung sollte sich Gedanken machen.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AKRO-PLASTIC GmbH in Niederzissen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Wochenendarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits genannt.

Verbesserungsvorschläge

Den Lohn anheben und die Gehälter gerecht verteilen. Die Mitarbeiter nicht wie kleine Kinder behandeln, die nicht bis drei zählen können. Mitarbeiter und ihre Probleme ernst nehmen und ein offenes Ohr haben und sie nicht unter Druck setzen, bzw. Sticheleien in Form von bspw. ungerechtfertigten Abmahnungen etc. überdenken. Stattdessen die Mitarbeiter motivieren und loben und nicht durch oben genannte Aktionen demotivieren und sich dann wundern, dass diese die Firma verlassen.

Mehr Rückenentlastungen im Produktionsbereich durch z.B. Rollwagen auf den Ebenen oder anderen Maßnahmen. Schulungen zum Rückenfreundlichen Arbeiten, bessere mobile Absaugungen an den Anlagen.

Besseres, intensiveres Anlernen neuer Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Angst Atmosphäre, da es gerne Sticheleien regnet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter dern Kollegen ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer recht, auch wenn man nicht recht hat. Dann helfen auch keine glasklaren Argumente, dann ist mit Niemanden dort vernünftig zu reden.

Interessante Aufgaben

Man macht immer das gleiche an den Maschinen, was aber überall so ist in der Produktion.

Gleichberechtigung

Es arbeiten keine Frauen in der Produktion.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht, die älteren Mitarbeiter stehen genauso an den Maschinen wie die jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Laut und staubig. Man arbeitet mit Glasfaser und Kohlefaser und anderen giftigen Stoffen und deren Dämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abfälle werden getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen eher gering. Es gibt keine Tarifverträge und die Mitarbeiter bekommen alle einen unterschiedlichen Lohn, nach Gutdünken der Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion so gut wie unmöglich bzw. werden bestimmte MA vorgezogen. Man lässt motivierte Mitarbeiter leider an der Maschine versauern.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Image

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