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aktiVital 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aktiVital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aktiVital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aktiVital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg ein junges Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, bei der neue Ideen jederzeit willkommen sind.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist jederzeit auf Augenhöhe. Das "Du" wird von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten nicht nur erwünscht, sondern vorgelebt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Gerade bei Hochzeiten oder Problemen, wird die Verantwortung nicht bei Seite geschoben, sondern jederzeit erfragt, wie man sich gegenseitig unterstützen kann.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abwechselnd und je nach Phase sehr unterschiedlich. In Hochzeiten kommen durchaus Überstunden zustande. Ebenso ist je nach Position eine Reisetätigkeit erforderlich, die es ebenfalls erschweren kann privates und berufliches in ein Gleichgewicht zu bringen. Darüberhinaus ist es natürlich möglich in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls jederzeit auf Augenhöhe und ein enger Austausch erfolgt. Aufgaben erfolgen nach Absprache und die Führungskräfte sowie Geschäftsführung sind für einen Austausch und Unterstützung stets gesprächsbereit.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung und Spannung ist aufgrund der Branche von Haus aus gegeben.

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