Leider ein negatives Fazit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche, interessante Aufgaben und hohe Lernkurve.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strategie, mehr Fairness, mehr transparente Kommunikation. Management überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Laut Kollegen war die Arbeitsatmosphäre anfangs sehr angenehm, hilfsbereit und durchaus positiv. In den letzten Monaten hat sich das sehr verändert. Kaum Zusammenhalt, Desorientierung und viele “Machtspiele”. Eine angenehme Atmosphäre stelle ich mir anders vor. Besonders in einem Start-Up.
Kommunikation
Leider auch hier negatives Feedback. Es wird im Grunde gar nicht kommuniziert. Über die Strategie, Personalveränderungen und Promotions wissen nur sehr wenige Personen Bescheid. Der Rest bleibt im Unwissen.
Kollegenzusammenhalt
Früher recht gut, jetzt leiden alle unter den Veränderungen und das spürt man auch im Zusammenhalt. Viele Bevorzugungen aus der Management Ebene gg. einzelnen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu beklagen. Home Office, Remote sowie private Termine - ist alles möglich. Überstunden gehören natürlich trotzdem dazu, für startups normal.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von wenigen Ausnahmen katastrophal. Vorgesetzte sind darauf fokussiert, schnell Karriere zu machen und agieren nicht im Interesse ihres Teams. Informationen werden nicht weitergegeben, Machtspiele untereinander. Ernstes, transparentes Feedback möchte niemand wirklich hören.
Gleichberechtigung
Sehr männlich geprägtes Management. Selbst in Teams, in denen viele weibliche Führungspositionen auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, sehr gute Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup gute Konditionen. Thema Überstunden sollte etwas klarer definiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Kreis an Privilegierten wird regelmäßig befördert. Außerhalb des Kreises eher schwierig und willkürlich.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offenen Worte. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du deine Erfahrungen als (ehemaliges) Teammitglied mit uns teilst, denn das hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wie du sicher weißt, haben wir in den letzten Monaten eine Phase der Veränderung durchlaufen, um eine erfolgreiche und gesunde Zukunft für Alaiko und das Team zu gewährleisten. Wir möchten betonen, dass wir deine Kritik ernst nehmen und an den von dir angesprochenen Themen wie etwa Kommunikation und Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Was die Weiterentwicklungsmöglichkeiten als auch die Beförderungskultur bei Alaiko betrifft, können wir dein Feedback jedoch nicht ganz nachempfinden. Durch unser People Sounding Board haben wir diesen Herbst wiederholt eine objektive Bewertungs- und Entscheidungsgrundlage geschaffen und bei einer signifikanten Anzahl von Team Mitgliedern eine Gehaltsanpassung oder Beförderung vorgenommen.
Gerne nehmen wir weiteres Feedback via career@alaiko.com entgegen und wünschen dir für deine persönliche sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Dein Alaiko-Team