Wertschätzung der Mitarbeiter gleich NULL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt spontan Urlaub oder frei wenn es notwenig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte mit eigenartigem Führungsstil. Aktuelle Schichtzeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten überdenken, sich Kritik der Mitarbeiter annehmen. Ein Backofen für die Küche wäre gut. Schichtzeiten ändern!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, es wird einem nicht unbedingt stress bei der Arbeit gemacht. Gelobt wird man nur als Team auf gute Leistungen einzelner wird nicht eingegangen worauf sich die Leistungsschwächeren Kollegen gerne mal ausruhen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings, leider ist es jede Woche dasselbe (letzte Woche war gut diese Woche wird wieder gut bla, bla, bla)
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es innerhalb der 2 Schichten große Differenzen, regelmäßig beschuldigt die eine Schicht die andere dies und das nicht gemacht zu haben, Arbeitsplätze nicht sauber hinterlassen zu haben und und und. Innerhalb der einzelnen Schichten kommt es auch häufig zu kleineren Reibereien aber im allgemeinen ist dort der Kollegenzusammenhalt etwas größer.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel 1-2 Tage vorher immer genehmigt. Einziger Kritikpunkt sind die Corona bedingten Arbeitszeiten in der Frühschicht von 05:00 - 14:00 Uhr und in der Spätschicht von 14:00 - 22:00 Uhr Kollegen die nicht in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes wohnen und auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind fahren in der Frühschicht zum Teil mitten in der Nacht los und kommen in der Spätschicht auch erst in der Nacht zuhause an dabei wird wenig bis gar nicht auf einzelne Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller Sau! Auf Mitarbeiterkonflikte wird wenig bis gar nicht eingegangen frei nach dem Motto "regelt das unter euch". Es werden häufig große Versprechungen gemacht und dann die Hälfte umgesetzt man könnte es fast schon Manipulationstaktik nennen. Mitarbeiter die auch mal Kritik äußern werden bewusst klein gehalten und ignoriert. Es werden in den Feedbackgesprächen nur einzelne Mitarbeiter zu anderen ausgefragt sodass der Eindruck entsteht die Vorgesetzten hätten sich auf einzelne eingeschossen. Es wird häufig versucht Fehler der Vorgesetzten umzudrehen und einzelnen Mitarbeitern die Schuld für ihre eigene Inkompetenz zu geben. Beschwerden bei der HR Abteilung oder höheren Vorgesetzten resultieren einzig und allein darin das versucht wird solche Mitarbeiter rauszuekeln.
Interessante Aufgaben
Großen Einfluss auf die Eingestaltung der eigenen Aufgaben hat man nicht. Zum Teil gilt der Grundsatz um so schlechter man einzelne Aufgaben macht umso bessere Aufgaben bekommt man hinterher. Leistung wird null gewürdigt ganz im Gegenteil "zur Belohnung" bekommt man dann noch unliebsamere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen und Menschen anderer Herkunft haben meiner Meinung nach dieselben Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie die gleiche Leistung wie die anderen Kollegen bringen werden Sie geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr staubige Halle, zu wenig elektronische Flurförderfahrzeuge sodass Kollegen sich öfter streiten wer was benutzen darf. Stets und ständig keine Schaber und Kugelschreiber vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind etwas höher als der Mindestlohn, ich habe Glück als Festangestellter mit Stundenkonto bekomme ich jeden Monat pünktlich mein Gehalt laut Erzählungen der Kollegen bekommen Stundenkräfte regelmäßig nur Teile ihres Gehaltes und müssen regelrecht dafür kämpfen was bei einmal pro Woche arbeiten einfach unter aller Sau ist.
Image
Der Lieblingsspruch aller Mitarbeiter ist "Willkommen bei Interseroh" das spricht glaub ich mehr oder weniger für sich das einfach vorne und hinten nichts richtig funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon Möglichkeit zur Weiterbildung leider aber nicht für alle Kollegen.