Hier kommt es stark darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sollte dringend überlegt werden, ob die Führungspositionen mit den richtigen Personalien besetzt sind. Die angebotenen Benefits sind nicht mehr zeitgemäß und haben für Personen mit befristetem Arbeitsverhältnis keinen Vorteil, da sie nur für Personen mit unbefristetem Vertrag zugänglich sind (dedicom, Jobrad etc.).
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine gute Atmosphäre. Lediglich die direkten Vorgesetzten, insb. die Teamleiter erwecken den Eindruck, als wären sie für ihren Job mehr als ungeeignet.
Work-Life-Balance
Hier ist eine Stunde Mittagspause vorgeschrieben. Homeoffice wird mehr und mehr gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt. Leider Versagen auf ganzer Linie.
Interessante Aufgaben
Typische Tätigkeit als Sachbearbeiter, daher recht eintönige Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Im Bereich des Schadenmanagement gibt es keine Frauen in Führungspositionen. Allerdings ist die Mehrheit der Angestellten männlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Es gibt nur befristete Verträge und die Bezahlung weicht stark vom Branchendurchschnitt ab. Gehaltserhöhungen basieren mehr darauf, ob man mit der Führungskraft gut gestellt ist oder nicht. Das Leistungsprinzip findet hier keine Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: Gefördert wird nur, wer sich mit der Führungskraft gut versteht. Alle anderen erhalten sogenannte „Schulungen“, welche aber nicht mehr sind als eher sinnlose Arbeitsanweisungen.