Modernes Handelshaus mit tollen Anführern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Bonusmöglichkeiten. Fairer Umgang. Tolle Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir tatsächlich bis auf die zu wenigen Firmenparkplätze nix ein. Kommt aber durchs starke Wachstum der letzten Jahre und die vielen neuen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Kommunikation von oben nach unten noch geringfügig verbessern und transparenter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ein bissel Spaß und Unterhaltung ist immer vorhanden, egal ob in der Logistik, Verwaltung, Vertrieb oder IT.
Kommunikation
Klassisch hierarchisch. Von der Führung an die Teamchefs und weiter an die strebsamen Mitarbeiter. Könnte manchmal noch etwas besser und mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team wie auch mit den anderen Teams immer super. Auch abteilungsübergreifend gibt es einen tollen Zusammenhalt. (Geschäftlich wie privat)
Work-Life-Balance
Manchmal sind wir etwas eng besetzt und dann muss man auch mal Gas geben und es kann Überstunden notwendig machen, aber gerade in der Urlaubszeit, oder in Krankheitsfällen gibts das mal. Man kann die aufgelaufenen Stunden in ruhigeren Nebenzeiten dann auch wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns im Team super, werden sehr fair und kollegial behandelt. Man setzt sich auch fürs Team ein, wenn man es braucht. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte mit den Industriekunden, da kommt normal keine Langeweile auf. Gerade auch bei der Vertretung lernt man oft neue Aspekte der Arbeit kennen und eine gewisse andere Sicht auf manche Probleme, wenn man sieht wie die Kollegen gewisse Probleme lösen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sehr viele Frauen im Vertrieb, auch Teilzeit ist kein Problem. Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet und bei Fehlverhalten gegenüber Kolleg*innen hat das auch durchaus Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr bunter Altersschnitt. Es gibt einige ältere in allen Abteilungen. Gleichzeitig kümmert man sich aber auch um Nachwuchs in den Teams, dass keine Überalterung stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht schon oft ein gewisser Druck, das halten bei uns nicht alle durch, was auch von Zeit zu Zeit mal wieder den ein oder anderen Abgang bedeutet. Aber ansonsten höhenverstellbare Tische, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze. Kostenloses Mineralwasser. Im Sommer bringt immer jemand Eis mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sauber getrennt, man achtet auf die Umwelt. Holzpaletten können als Brennholz in Absprache mit den Vorgesetzten auch mitgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im guten Durchschnitt. Die guten Leute verdienen anständiges Geld. Wie so oft aber Verhandlungssache, daher kann der eine für den gleichen Job mehr oder weniger als andere verdienen. Zum Jahresende gibt es meistens einen großzügigen Bonus in Geld, oder Naturalien. (Essensgutscheine) Letztes Jahr aufgrund sehr gutem Jahr sogar beides. Und nach der Probezeit beteiligt sich die Firma auch aktiv an der Altersvorsorge. Weiterhin gibt es auch den sogenannten Albw Gutschein, wenn man keine Fehltage hatte. Man kann damit bis zu Betrag X kostenlos in der Firma einkaufen. Die Arbeit für Albw ist also durchaus attraktiv.
Image
Man kennt die Firma überregional. Nicht zu letzt auch wegen dem Albw BBQ jedes Jahr. Man pflegt das gute Image auch durch Spenden Engagements in einige caritative Institutionen und an ein Hospiz.
Karriere/Weiterbildung
Man kann interne und externe Weiterbildungen besuchen. Der hauseigene Handschuhspezialist nimmt sich viel Zeit um die Artus eigenen Produkte zu erklären und auch die Kollegen der IT bilden die Leute in den Office Programmen und im System weiter. Wer lernen will kann das bei der Albw jederzeit und wird auch darin gefördert.