Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alcube die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Man ist gerne im Büro.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schon gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Ein Schritt in die richtige Richtung ist das wöchentliche Meeting, das mindestens einmal pro Woche stattfindet. Hier werden Erfolge und Chancen besprochen und die Arbeit der vergangenen Tage zusammengefasst. Dieses feste Termin ist eine gute Gelegenheit, um sicherzustellen, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind und um gemeinsame Ziele zu besprechen.
Die Teammitglieder gehen respektvoll und freundlich miteinander um und sprechen Themen offen an. Wenn es einmal zu Problemen oder Fehlern kommt, wird dies konstruktiv und lösungsorientiert besprochen.
Urlaub kann an individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Es gibt relativ viel Flexibilität für den Mitarbeitern.
Das Vorgesetztenverhalten in dieser Firma ist generell positiv. Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, auch für die Mitarbeiter in Führungspositionen. Allerdings gibt es eine hohe Dynamik in der Firma, was manchmal zu einer gewissen Unruhe führen kann.
Als kleines Unternehmen mit starkem Wachstum haben wir immer einige Herausforderungen. Mitarbeiter die aktiv mitgestalten wollen und es tun, sind willkommen und bleiben mit deutlich überdurchschnittlicher Bezahlung in einem guten Team.
Menschen welche einen Job in Ihrer Komfortzone suchen, werden vom bisherigen Team als weniger angenehm empfunden, da wir aktiv für unsere Kunden, Partner und Kollegen gutes tun wollen.