Gut und schlecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsentwicklung läuft der finanziellen Realität der Mitarbeiter hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Mobiles Arbeiten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist nur sehr begrenzt möglich und nicht zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind Hightech.
Gleichberechtigung
Zuwenig Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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