Es lässt sich aushalten.
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich abteilungsabhängig. Seit geraumer Zeit jedoch ein starker Abwärtstrend sichtbar.
Kommunikation
Im Nachhinein werden gerne Schuldzuweisungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding. Wirklichen Zusammenhalt findet man nicht.
Work-Life-Balance
Faire Zeitenreglung. Kernarbeitszeiten von 9 - 15 Uhr. Gleitzeit, 40 Stunden aufbaubar, Homeoffice möglich jedoch anscheinend in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den einzelnen an. Reicht von Schuldzuweisung bis Kontrollzwang. Wenn man Hilfe bei Aufgaben braucht bekommt man diese aber auch.
Interessante Aufgaben
Sehr breites technisches Spektrum, das teilweise schwer ist komplett abzudecken.
Gleichberechtigung
Kein Tarifvertrag daher kann es sein das der direkte Kollege/in wesentlich mehr oder weniger verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut da es nur ältere leute gibt. Junge Leute gibt es nicht so viele. Werden aber gesucht. Altersschnitt Anfang 50.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich. Kein Tarifvertrag. Müsste mal angepasst werden, wird es jedoch eher ungern.
Image
Laut kununu gut. Jedoch eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keinen Zukunftspläne für Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege*,
vielen Dank für Ihre Rezession.
Wir arbeiten stets daran, unseren Mitarbeitern ein gutes Miteinander im Team zu bieten und ein gemeinsames Verständnis von effektiver und respektvoller Zusammenarbeit zu schaffen. Feedback wie Ihres ist für uns als Arbeitgeber sehr wichtig, denn so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir sind Mitglied im Arbeitgeberverband Osthessen ohne Tarifanbindung. Wir haben damit unternehmerische Flexibilität und Freiheit, um unsere oft bestätigten markt- und leistungsgerechte Vergütungen und Gehaltspackages zu zahlen. Unsere Mitarbeiter dürfen sich neben einem leistungsgerechten Gehalt zusätzlich auch über attraktive Sonderleistungen freuen. Auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir können nur so gut sein, wie unsere Mitarbeiter. Daher legen wir viel Wert, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und ihnen ein umfangreiches Leistungsangebot zu bieten, welches wir stetig erweitern. In jährlichen Mitarbeitergesprächen legen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte gemeinsam den speziellen Schulungsbedarf fest. Des Weiteren profitiert unsere Belegschaft von unserer sehr flexiblen Gleitzeitregelung.
Wir wissen die Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu schätzen und möchten diese für eine stetige Verbesserung gezielt nutzen. So wollen wir bei ALD eine Umgebung schaffen, in der die Mitarbeiter auch ihre persönlichen Ziele erreichen können und sich wohlfühlen.
Damit wir dies kontinuierlich verbessern können, würden wir uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit nutzen und sich für einen direkten Austausch über die angeführten Punkte mit unserer Personalabteilung entscheiden.
Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit - Vielen Dank.
Beste Grüße,
Ihr Personalteam
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.