Solide Firma die frischen Wind braucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Zeiteinteilung und das Vertrauen dass einem entgegen gebracht wurde.
Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß und Freude bereitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Begründung der Kündigung wegen fehlender Ausbildung im Metallbereich. Hätte man auch im Bewerbungsprozess klären können.
Verbesserungsvorschläge
Changemanagement akzeptieren, auch über alle Ebenen.
Einarbeitungspläne erstellen, so wie es in den Bewerbungsgespräch angesprochen wurde.
Vorgeschriebene Internen Prozessen auch tatsächlich Beachtung schenken und diese leben. Es gibt viele Verfahrensanweisungen, die einfach nicht befolgt werden oder gar unbekannt sind. Das QM Handbuch ist nicht nur eine Dateiablage, sondern darf gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt. Ich bin nie ohne ein schlechtes Gefühl auf die Arbeit gekommen.
Kommunikation
In den einzelnen Bereichen funktioniert die Kommunikation gut. Sobald es Bereichsübergreifend geht würde ich einen Stern abziehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Kollegen geben gerne Infos weiter wenn man sie fragt.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich war es nicht unüblich dass man zu Überstunden kam. Diese konnten aber als Freizeit genommen werden. Hervorheben möchte ich noch das Gleitzeitmodell, was einem sehr viel Planungsspielraum gibt und auch mal kurze Arbeitstage am Freitag gestattet.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Duzkultur die ich sehr angenehm finde. Generell sind die Vorgesetzten sehr offen und heißen einen willkommen. Es gibt aber auf „alteingesessene“ Vorgesetzte, welche mit Changemanagement nicht gut zurecht kommen.
Interessante Aufgaben
Ich habe jeden Tag viel dazu gelernt. Die Lieferanten könnten nicht unterschiedlicher sein und die Vielfalt der Anlagenmöglichkeiten ist enorm.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht aufgefallen, dass Männer besser und Frauen schlechter behandelt werden. Auch wenn der Anlagenbau bisher eine eher von Männern geprägte Domaine ist, gibt es einige Frauen die sich der Domaine stellen und ihre Arbeit genauso gut verrichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind das Herzstück der Firma. Keiner weiß soviel wie die älteren Kollegen. Diese werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist auf dem aktuellen Stand. Büros haben keine Klimaanlage und es kann im Sommer mal etwas wärmer werden, je nachdem zu welcher Seite das Büro ausgelegt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist den Aufgaben entsprechend. Es gibt diverse Sozialleistungen zum Beispiel für die Kinderbetreuung und Zuschuss für die Kantine.
Image
ALD macht einen soliden Job und ist dafür in der Umgebung recht wenig bekannt. Lieferanten bemängeln gelegentlich schlechte Kommunikation, trotzdem arbeiten sie gerne mit ALD zusammen. Hab auch schon von einigen langjährigen Kollegen die Aussage gehört: „ALD = alle leiden darunter“
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme an denen Mitarbeiter teilnehmen können. Habe es bei einigen Kollegen mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege*,
wir freuen uns sehr über Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Schön, dass Sie die Vorteile der ALD zu schätzen wissen und diese hier positiv hervorheben.
Aber auch Ihren Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr gerne an und prüfen diese. Denn wir wollen uns stetig verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße,
Personalabteilung ALD
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen