Probleme mit aktuellen Entscheidungen in der neuen Führung. Vorhandenes Know-how von erfahrenen MA bleibt oft ungenutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität im technischen und technologischen Fortschritt mit hochinteressanten Aufgaben in allen Bereichen. Sehr kompetente und hilfsbereite Kollegen. Angenehmes Arbeiten, zumindest in den konstruktiven Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationspolitik von oben nach unten war in meiner Zeit bei ALD vorwiegend suboptimal. Dadurch entsteht eine Gerüchteküche, die erstens viel Zeit kostet und zweitens Unmut und negative Diskussionen bei Mitarbeiten aufkommen lässt.
Verbesserungsvorschläge
* Einheitliches Auftreten der Geschäftsführung mit einer erkennbaren Zukunftsplanung, besonders im Hinblick auf die immer schwierigere Personalsituation!
* Bessere / Rechtzeitige Perspektiven für ältere Arbeitnehmer geben. Damit meine ich sowohl Mitarbeiter, die etwas früher raus möchten, als auch Mitarbeiter, die noch etwas länger arbeiten möchten
* Die Personalselektion ist zwar oft sehr gut. In negativen Fällen (Ende Probezeit) wird meist nicht reagiert. Dies ist negativ für die Kollegen und auch für die gesamte Firma. Das Instrument Probezeit wird zu selten benutzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon seit über 15 Jahren bei ALD im Engineering-Bereich und empfand die Arbeitsatmosphäre immer als angenehm. Leider ist in der letzten Zeit durch diverse Diskussionen und Entscheidungen in der Führung eine Unruhe entstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen läuft eigentlich sehr gut. Die Kommunikation zwischen "Leitenden" und dem "Fußvolk" war noch nie optimal und ist schlechter geworden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist eigentlich sehr gut. Neue Mitarbeiter haben es zunehmend schwerer, da diese z.T. eingestellt werden, ohne sie richtig an die Aufgaben heranzuführen. Ein "Mentor-Prinzip" wäre hier auf jeden Fall sinnvoll.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde/fand ich eigentlich immer gut bei ALD.
Dass es momentan diverse Diskussion gibt, hängt ganz einfach daran, dass sich die "Leitenden" untereinander uneinig sind und somit weniger einheitliche Entscheidungen getroffen werden. Das pusht natürlich auch die Fluktuation und Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten bin und war ich eigentlich im Großen und Ganzen immer zufrieden. Für die ALD kann ich sagen, im Engineering-Bereich läuft es mit den meisten Vorgesetzten gut. In anderen Abteilungen gibt es auch diverse Negativ-Beispiele.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei ALD sind hochinteressant und man bekommt hier auch die nötige Freiheit, um an die Aufgaben heranzugehen.
Gleichberechtigung
Obwohl die technischen Bereiche sehr "männerlastig" sind, habe ich grundsätzlich hier keine Probleme erkennen können. Meine Meinung: Fähige Frauen werden bei ALD genauso geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da in den Engineering-Bereichen die Erfahrungen sehr wichtig sind, werden bei ALD ältere Mitarbeiter in der Regel genauso geschätzt wie die jüngeren Mitarbeiter. In der letzten Zeit habe ich jedoch das Gefühl, dass viele junge Mitarbeiter mit guten Gehältern geködert werden und gleichzeitig die Älteren in Bezug auf Gehaltsentwicklung etwas vergessen werden.
Arbeitsbedingungen
Sind durchschnittlich. Die Büroräume könnten öfters mal komplett gereinigt werden. Hohe Lärmpegel in den Großraumbüros sind für mich suboptimal. Die PC-/Softwareausstattung inkl. der IT-Infrastruktur ist hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt-/Sozialbewusstsein ist bei ALD weitestgehend vorhanden, wird aber aufgrund der eigentlichen Aufgaben nicht unbedingt an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen ordne ich im oberen Branchen-Durchschnitt ein. Leider bietet die Firma keine betriebliche Altersvorsorge mehr an. Das wäre nochmal ein richtiger Pusher!
Image
Das Image in der Branche ist gut bis sehr gut. In der Region ist die Firma eher unbekannt. Mit etwas mehr Werbung in eigener Sache könnte man den Arbeitsplatz bei ALD für viele Bewerber interessanter machen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind durchaus vorhanden und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls von der Firma gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege*,
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback!
Es freut uns, dass Sie im Großen und Ganzen ein positives Bild von ALD zeichnen. Das ist auch fair und Sie haben Recht – wir haben tagtäglich mit hochinteressanten Aufgaben zu tun. Das zeichnet uns aus!
Wir nehmen aber auch Ihren Unmut bzgl. Einiger weniger Punkte ernst. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich all unsere Mitarbeiter wohl- und wertgeschätzt fühlen. Gerne nehmen wir uns Ihren Vorschlägen an und prüfen diese auf Umsetzbarkeit. Die Kunst ist es, eine Lösung zu finden, die von möglichst allen getragen wird. Dies ist nicht einfach. Aber wir sind wie immer auf einem guten Weg.
Danken möchten wir Ihnen bereits jetzt schon einmal, dass Sie sich die Zeit für diese Kununu-Bewertung genommen haben, denn nur durch Feedback können wir uns stetig weiterentwickeln. Falls gewünscht, können Sie sich für weitere Anregungen gerne direkt an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden. Wir haben immer ein offenes Ohr! Versprochen!
Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Ihr Personalteam
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.