Immer größerer Druck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von den Sparmaßnahmen weg kommen. Wenn das Personal darunter leidet sollte man darüber nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Im Team passt alles, hängt aber auch von der Filiale ab. Sobald der RVL vorbei kommt, sinkt die Stimmung. Man arbeitet generell zu langsam und macht zu viele Fehler
Kommunikation
Erwartet wird, dass Personal alles weiß, selbst bekommt man aber nur auf Nachfrage Infos
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Filiale ab
Work-Life-Balance
Was ist das? Schichten werden verlängert, an freien Tagen soll man arbeiten kommen wegen krankheitsbedingten Ausfällen. Plan wird kurzfristig geändert
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Person an
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, sollten am besten selber gehen
Arbeitsbedingungen
Auch daran wird immer mehr gespart
Image
Nimmt immer weiter ab
Karriere/Weiterbildung
Leider auch sehr beschränkt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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