Führungskräfte aufgepasst! Regionalverkaufsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-frühe Übernahme von Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Einarbeitung als Konzept lediglich auf dem Papier
-Konzepte aus der Zentrale existieren, werden allerdings nicht immer durchgesetzt
-Sympathie ist entscheidend für die weitere Karriere
Arbeitsatmosphäre
Hohes Drucksystem (Discount), allerdings werden veraltete Führungsansätze gnadenlos durchgedrückt
Kommunikation
Kontakt über E-Mail schnell, allerdings nicht immer eindeutig
Kollegenzusammenhalt
Leider muss aufgepasst werden wem man was sagt. Lästereien sollten nicht unterschätzt werden.
Work-Life-Balance
Hohe Anzahl an Stunden auf Vertrauensbasis bei Erreichung der Ziele notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Kommunikation, kann aber bei persönlich gutem Verhalten besser werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Vergütung ist verhandelbar, Verschwiegenheitsklauseln für Gehälter oft vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
In der normalen Belegschaft durchaus gut, das Unternehmen ist stolz auf langjährige Mitarbeitende, allerdings in der Führungsetage werden ab 45 die Wege etwas schwieriger
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technologie und schwierige Kommunikationswege (Post, Zettelwirtschaft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung von Wertstoffen wie Folie und Papier. Wichtig ist Wirtschaftlichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt bei richtiger Verhandlung
Image
Als billig wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Eigene Entwicklung wird durch hohe Arbeitszeit nicht unterstützt, Fortbildungen nicht finanziert