Ein Betrieb, in dem man sehr gerne arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoller, kommunikationsoffener und sozialintegrativer Umgangsstil, durchgängige Ansprechbarkeit, produktive Leistungsorientierung und -motivation, dialogische Betriebsfuührunh
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überaus großer Einsatz und Engagement, so dass die eigene Gesundheit stärker beachtet werden sollte
Verbesserungsvorschläge
Die betrieblichen Einrichtungen und der Standort könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die freundliche und völlig unkomplizierte Kommunikation trägt zu einem Arbeitsklima bei, in dem man sich gleichzeitig ernstgenommen und zutiefst menschlich behandelt fühlt. Im Kollegenkreis ist man aufgehoben und von allen gleichermaßen akzeptiert.
Kommunikation
Hierarchie ist gegeben, aber dort vor allem, wo sie angebracht ist, nämlich funktional. Unterstützung und Förderung untereinander stehen im Vordergrund. Probleme werden kollegial besprochen und gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist enorm. Spaß und Stimmung sind häufig dabei.
Work-Life-Balance
Zwat sind die Herausforderungen durch die Arbeitsanforderungen mitunter sehr groß, doch wird dies aufgewogen durch den kollegialen Zusammenhalt und Zusammenhalt. Freizeit und Arbeitsbefreiung bei besonderen Terminen sind komplikationslos aufgrund der unkomplizierten Kommunikationsstruktur garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, fürsorglich, kollegial, sozialintegrativ, aufgeschlossen, aber auch funktional bestimmt, da der betriebliche Zweck im Interesse der Kunden und des Betriebs selbst erfüllt werden muss.
Interessante Aufgaben
Der Bereich der Nachwuchskräfte-Gewinnung und -förderung stellt eine Herausforderung bei dem knappen Angebot dar, lässt aber auch sehr viel Raum für Kontakte zu Personen, Institutionen und Verbänden, die inspirieren, Kreativität fördern und eine erfolgreiche Resonanz ermöglichen.
Gleichberechtigung
Strukturell ist der Betrieb von Altersher männerdominiert, aber es zeigen sich Öffnungen, die gerade auch bei der Gewinnung von Nachwuchskräften erzielt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt mit völlig unkomplizierter Berücksichtigung altersbedingter Handicaps.
Arbeitsbedingungen
Für die bestehenden Herausforderungen vorbildlich, so dass die Arbeitsresultate qualitativ hervorragend werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist Philosophie des Betriebs, wie sie auch als Arbeitsbasis tagtäglich gelebt wird, dass nur mit ökologischem Bewusstsein und sozialem Miteinander sehr gute Resultate zu erzielen sind, die nachhaltig wirken und Zufriedenheit bei den Kunden ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen sind überdurchschnittlich und tragen zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und -motivation bei.
Image
Außerordentlich positives Image über den engeren räumlichen und betrieblichen Sektor hinaus, was zu verstärkten Anfragen und Aufträgen führt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr starke persönliche und betriebliche Förderung durch die Firmenleitung wie auch die jeweiligen Vorgesetzten je nach Leistungsvermögen und Aufstiegsmotivation.