Rücknahmepreis einer positiven Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Realistische Arbeitspläne,Bedingungen,aber das wird und kann nicht passieren. Stattdessen wird in Kontrollpersonal und Betreung der Beschwerden investiert ,was definitiv niemanden nützt
Arbeitsatmosphäre
Wie überall ,man hilft sich ,wenn es nötig ist,aber,hilft das wirklich dann dem anderen?Es gibt Vorgaben,zeitlich wie von den Aufgaben.Mitabeiter,die über 10 Zimmer machen müssen,können nichts einhalten,und haben auch die vorgegebene Zeit nicht im Ansatz.Aber Beschwerden. Andere müssen alle Versäumnisse nacharbeiten,+Gebäudeschäden(Schimmelbildung!)
Kommunikation
Unter den Mitarbeitenden so gut wie es geht,aber alle versuchen es,heisst,kein Punkt für das Unternehmen,sondern für die Menschen. Wie so vieles überall
Kollegenzusammenhalt
Eben so ,wie es möglich ist.Am Ende werden fast alle verheizt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt für all diese Jobs,das man nie auf ein gutes Einkommen kommt.In der Arbeitszeit ist die Arbeit so verdichtet ,das danach nicht mehr viel möglich ist
Vorgesetztenverhalten
WhatsApp,wer ist das überhaupt?Wer überprüft die Arbeit?Wie kann ein Mitarbeiter in 5 Stunden 10 Zimmer schaffen,wenn die Vorgabe 45 min.sind?
Interessante Aufgaben
Wie bitte?Doch ,gäbe es,wenn man sich nicht durch den Arbeitsalltag Boxen müsste
Gleichberechtigung
Gleicher Stress für alle,nur unterschiedlich?
Umgang mit älteren Kollegen
Hält niemand lange durch,ausser auf einer Position,von der aus delegiert werden kann.Nur,die Mängel der Mitarbeitenden nimmt jemand mit Händen und Nägeln auf,die definitiv nicht für Arbeit sprechen......
Arbeitsbedingungen
Warum fragt ihr das da überhaupt noch ab?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug auf was oder wen?Das es perfekte Gäste gibt,die glauben,das ihre Bemühungen einen Sinn haben? Und genau das Gegenteil?
Gehalt/Sozialleistungen
Nein,wie bei allen Mini/Midijobs ,vor allem wenn die Zuteilung willkürlich ist
Image
Wie ist das zu bewerten ?
Karriere/Weiterbildung
Housekeeping!!!!