Klein aber fein mitten in Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, gutes Verhältnis zu den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr eingespannt und persönlich nicht "greifbar".
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur und die Anzahl der Kunden wächst stetig; ein größeres Büro und einen Rückzugs-/Pausenraum für die Angestellten wäre wünschenswert. Flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office würden das Gesamtpaket gut ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Helles, modernes Büro im Dachgeschoss mit persönlicher Note und Balkon, der einen tollen Blick über Hamburg bietet.
Kommunikation
Die Hierarchien sind flach, da fällt Kommunikation leicht und ist problemlos möglich. Bei hohem Workload fehlt manchmal die Zeit, da müssen Abstimmungen via Skype, Telefon oder Mail auch reichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist bunt und motiviert und arbeitet gut zusammen, jeder schaut auch über seinen Tellerrand und man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, meistens verlassen alle pünktlich das Büro. Auch früher gehen ist drin.
Vorgesetztenverhalten
Die Bürotür zum Chef steht eigentlich immer offen. Der Chef nimmt aktiv am Arbeitsalltag teil, betreut selbst Kunden und ist somit nah dran am Team und den einzelnen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Kunden aus Hamburg und ganz Deutschland. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Neue Ideen sind gern gesehen und sind ohne viel Aufwand umsetzbar. Man arbeitet hier zudem sehr eigenverantwortlich und selbstständig sowie sehr gerne im Team um neue Konzepte und Strategien zu stricken.
Gleichberechtigung
Chef und Team arbeiten Hand in Hand. Jeder wird gleich behandelt, ob Kollege oder Kollegin, ob jung oder alt, ob Teilzeit oder Vollzeit. Alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Helles Büro, große Schreibtische. Küche, Balkon, Fahrstuhl, Klimaanlage, Kaffeemaschine, Obst und mehr. Ein kleiner Aufenthaltsraum für die Pause oder zum Telefonieren (in Ruhe) wäre noch toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Karriere/Weiterbildung
Beides ist sehr gewünscht vom Vorgesetzten. Um Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden, wird bei Eignung, schnell und gerne mehr Verantwortung übertragen um den Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln. Weiterbildungen, Konferenzen, Schulungen, Seminare etc. sind möglich.