Die ersten 100 Tage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer, Image, Bekanntheitsgrad, Marktpräsenz, Finanzkraft, Innovation, Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
familiär
Kommunikation
offen, direkt, fair, unkompliziert
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereit, unterstützen
Work-Life-Balance
Home-Office optimiert Balance
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit, geduldig, positiv
Interessante Aufgaben
Neuer Inhalt der herausfordert
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zu spüren bezüglich Geschlecht , Hautfarbe oder Gesinnung
Umgang mit älteren Kollegen
Reibungslos
Arbeitsbedingungen
Die Corona-Krise verhindert eine strukturierte und effiziente Einarbeitung. Besonders der praktische Teil der Ausbildung leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das implementierte QM-Umweltsystem sorgt für "awarness" und stetige Optimierung
Die sozialen Aktivitäten sind wegen der Corona-Krise minimal
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht und konkurrenzfähig
Image
Hohe Qualität = Premium
Karriere/Weiterbildung
Die Corona-Krise reduziert die Weiterbildungsoptionen deutlich. Dies ist besonders für visuelle und taktile Lerntypen nachteilig.