Tolle Kollegen, chaotische Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Stunden, für die Möglichkeit des Ausgleichs dieser.
Verbesserungsvorschläge
Bessere einhaltliche Kommunikation der Geschäftsleitung. Mehr Personal, vor allem im Innendienst. Nicht nur weil ein Mitarbeiter günstig ist bringt er was, eher das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung super, die Atmosphäre mit der Geschäftsleitung sehr angespannt, was auch am Generationswechsel liegt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist sehr unterschiedlich. Die beiden Generationen wollen Unterschiedliches und weisen daher total chaotische Aktionen an.
Kollegenzusammenhalt
Top!!! Jeder hilft jedem. Egal welche Abteilung.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Immer mehr Arbeit, bei weniger Mitarbeitern. Überstunden können nicht in ganze Tage genommen werde. 12h Tage im Büro und oft länger im Lager sind Standart.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich alle nett. Aber das Führungsvergalten ist eine Katastrophe. Die beiden Generationen wissen nicht was die andere macht und anweist. Es entsteht oft unnötige Arbeit. Auf Verbesserungsvorschläge geht man nicht ein. Hat man ja schon immer so gemacht.
Interessante Aufgaben
Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft. Man bekommt andere Tätigkeiten wie noch im Bewerbungsgespräch besprochen. Das liegt auch am ständigen Personalmangel.
Gleichberechtigung
Gibt es so nicht. Der eine muss zum Rauchen abstempeln, der andere zum Beispiel nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Alles recht altmodisch.
Die Software ist eine Katastrophe, aber eben günstig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt ganz auf das Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters an. So verdienen manche bei der gleichen Tätigkeit 1000€ mehr, oder der Neue soviel wie die Kollegin nach 15Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote.