Sozialer Arbeitgeber, tolles Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kunden- und mitarbeiterorientiert, zielt auf langfristigen Erfolg und einen sicheren Arbeitsplatz, was er in den Pandemiezeiten bewiesen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Seine Vorzüge als Arbeitgeber besser zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. In saisonalen Spitzenzeiten oder in Ausnahmesituationen wie coronabedingte personelle Unterbesetzung leidet das Betriebsklima. Dann geht es frei nach dem schwäbischen Motto "nicht geschimpft ist genug gelobt".
Kommunikation
Die Kommunikation auf Leitungsebene und innerhalb der Bereiche ist gut. Bereichsübergreifend ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig, innerhalb der Abteilung und darüber hinaus. Erfahrene Kollegen sind immer bereit, Neulingen zu helfen. Auch wenn ein Bereich Land unter ist, findet sich immer jemand, der aushilft.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung und Führungskräfte nehmen, wenn immer möglich, auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind durchweg top. Sie schätzen ihre Mitarbeiter, nehmen sie mit auf den Weg und halten ihnen den Rücken frei. Notfalls packen sie selbst mit an.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, die Rahmenbedingungen verändern sich, sodass immer neue Aufgaben auf Mitarbeiter zukommen. Einfluss auf die Ausgestaltung ihres Aufgabengebietes haben Mitarbeiter in der Verwaltung, weniger in der Logistik.
Gleichberechtigung
In den vergangenen Jahren gab es einen Frauenüberschuss in verantwortlichen Positionen und im Verkauf. Inzwischen holen die Männer auf. WiedereinsteigerInnen sind jederzeit herzlich willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist durchweg vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung, im Homeoffice und Außendienst sind TOP. Im Lager sind Optimierungen geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen mit Inhaberfamilie, das seiner Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter bewusst ist und diese auch lebt. Keine Lippenbekenntnisse, sondern nachhaltiges Handeln in allen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Gehalt kann nie hoch genug sein, auch wenn es leistungsgerecht ist. Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Sozialleistungen kommen on top.
Image
Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen zufrieden und tragen ein positives Image nach außen. Bei Überlastung kommt dem ein oder anderen die Galle hoch, was sich auch wieder legt.
Karriere/Weiterbildung
Die Familie tut sehr viel, um Mitarbeiter und Führungskräfte weiterzuentwickeln.