Strukturen müssen sehr dringend verbessern werden um das Unternehmen in der Gegenwart und Zukunft zu bringen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen macht sich relativ schnell Gedanken, aber ist Luft nach oben. Sozialleistungen und
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Corona-Situation noch besser wahr nehmen und mehr auf die einzelne Mitarbeiter eingehen. Die Reinigung der Sozialräume wurde verbessert, aber nicht sein sollte und wie es in Zeiten von Corona nötig ist. Da sollte nochmal verbessert werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit verbessern. Schutzausrüstung genügend da haben. Regelmäßige Gehaltsverbesserungen umsetzen. Arbeitsbedingen verbessern direkt am Arbeitsplatz. Wochenarbeitszeit und Arbeitszeit so anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima, war früher deutlich besser als aktuell und gibt selten positive Dinge. Vertrauen ist immer selten da und darunter leidet das zwischenmenschliche Verhalten sehr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht sehr ausgeprägt und auch oft unklar. Hängt sehr davon ab, mit was absprechen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist da, wenn mal Hilfe braucht oder ne Frage hat, dann kriegt man die auch.
Work-Life-Balance
Die allgemeinen Work-Life-Balance soweit ok, aber da ist noch weiter viel Luft nach oben. Nicht jeder hat die selben Möglichkeiten oder muss lange dafür sorgen, diese Möglichkeiten zu erhalten. Das Unternehmen könnte mehr möglich machen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sowie früher. Viele Entscheidungen werden ohne den Mitarbeiter getroffen. Entscheidung sind unklar, nicht nachvollziehbar und suchen Ihren Sinn! Die Erfahrungen und Wert der Mitarbeiter wird selten gesehen. Das Vorgesetztenverhalten direkt am Arbeitsplatz ist ok, leider ist dieses normale Verhalten nur noch auf dieser Ebene da.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, hängt davon ab wo man in der Firma arbeitet.
Gleichberechtigung
Die allgemeine Gleichberechtigung ist da, aber Wertschätzung nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist meistens fair, aber gibt wie immer im Leben auch Ausnahmen und wahr in der älteren Vergangenheit deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Die sind sehr unterschiedlich, weil das nach Nase geht und was du so im Unternehmen machst. Im Punkto Maschinenzustand und Arbeitsschutz ist viel Luft nach oben. Die Maschinen sind zum Teil veraltet und nicht auf dem Stand der Technik. Das Unternehmen hat alle Möglichkeiten sich positiver Aufstellen, aber dann müssen die Strukturen endlich positiv verbessern werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, aber wird leider selten zum Thema gemacht. Verbesserungen sind möglich und könnten umgesetzt werden. Diese Entscheidung sollten mit Weitblick erfolgen und sind in der richtigen ernsthaften Umsetzung positiv für das Unternehmen. Der Klimaschutz vor Ort ist nur indirekt Thema. Unterstützungsmaßnahmen in sozialen Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt eine Gehaltsvereinbarungen im Unternehmen. Gehalt nicht transparent im Hinblick auf Gehaltseinstufungen. Das Gehalt ist deutlich in der Regel zu niedrig und spielt oft auch nicht das da, was man im Unternehmen macht. Gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kleine Dinge im laufe des Jahres die positiv auf das Betriebsklima immer wirken
( z.B. zu Ostern, zu 5. Jahres Jahreszeit, zur Weihnachten...), Prämien zu Anlässen, Prämien für MA, wenn ein Überschuss da ist!? VWL gibt es ein Zuschuss, Urlaub 30Tage...
Image
Das Unternehmen hatte früher ein besseres Image. Politik der Weißer Weste, aber real eher dunkelgrau zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Geht leider Nase oder wenn unbedingt nötig ist.