besser Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, kostenfreies parken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere, siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
- mehr in die Firma investieren (Menschen, Technik, Maschinen) - deutlich mehr Kommunikation mit den Angestellten - Mehr Weiterbildungen und Schulungen durchführen - Die Vorgesetzen umgehend austauschen durch fähige Führungskräfte - Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht allein auf die Teamleiter setzen - Produktionsbereich modernisieren
Arbeitsatmosphäre
...produktionstypisch. Zwischenmenschliches Verhalten nicht vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste. Jede Tätigkeitssekunde wird überwacht.
Kommunikation
...wird unterbunden. Ältere Kollegen haben Narrenfreiheit.
Kollegenzusammenhalt
Nein. Nur unter den Langzeitangestellten gibt es Rudelbildung. Diese würden das als "Zusammenhalt" bezeichnen.
Work-Life-Balance
...die gibt es schlichtweg nicht in der Werkstatt. Schichtarbeit. Soziale Aspekte werden hier nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut desolat. Es ist absolut nicht nachvollziehbar, was das Management hier für entscheiden trifft.
Interessante Aufgaben
Komplett Daumen runter. Routine & keine eigenen Ideen bzw. werden Verbesserungsvorschläge nicht angenommen.
Gleichberechtigung
...nicht vorhanden. Komplett männliches Gebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
...die Belegschaft ist stark Überaltert. Leider werden die Kollegen und Ihre Lebensleistungen überhaupt nicht gefördert oder geschätzt.
Arbeitsbedingungen
...katastrophal. Es ist schmutzig, schlechte Luft, viel zu Laut und die zu dunkel. Mehr Schein als Sein. Pläne und Listen mit Unterschriften werden zur Dekoration ausgestellt. Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren. Einige Maschinen sind Arbeitsschutztechnisch stark bedenklich, aber hier sieht die BG nicht weiter hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...?...nein.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung. Gehalt an den Tarif angelehnt.
Image
Kein Mensch kennt diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
...wird nicht gefördert. Wenn die Firma es für den Selbstzweck benötigt, dann wird jemand rausgepickt, der eine Weiterbildung erhält.