Fantastisches Konzept, Kompetente Firma, Viele Stolpersteine
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemueht sich wirklich eine gute Firma aufzubauen, man achtet auf Talent und Leistung und wuerdigt sie. Probleme werden immer erstmal als etwas betrachtet mit dem man umgehen kann als ein Grund um Mitarbeiter niederzumachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Konkretes, einige Kritikpunkte wurden oben angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Mitarbeitern etwas mehr und nehmt euch mehr Zeit auf die Wuensche und Kapazitaeten der Leute zu achten, die am Ende die Hauptlast der Entscheidungen tragen werden.
Es gibt, wie man an einigen vorigen Bewertungen merkt, nicht genuegend Moeglichkeiten fuer Mitarbeiter ihre Probleme, Bedenken und Sorgen zu besprechen und Gehoer zu finden. Vielleicht koennten wir eine Kummerbox einrichten?
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im allgemeinen eine Leistungsgesellschaft. Arbeitest du gut, wirst du gelobt, arbeitest du nicht gut, wirst du kritisiert. Das gilt gluecklicherweise sowohl fuer Praktikanten als auch fuer Direktoren.
Viele Leuten stehen mit Herz hinter dem Konzept und das merkt man. Das Zwischenmenschliche ist sehr liebevoll. Selbst zur Chefetage hin kann man rumalbern, oder sich einfach unterhalten. Oft bringen Leute Snacks oder Selbstgebackenes mit.
Leider ist die Stimmung durch eng geschaltete Zeitplaene und top->bottom Grossprojekte in letzter Zeit etwas betruebt.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches all-hands Meeting in dem die Entwicklung der Firma vollstaendig und transparent praesentiert wird. Anschliessend gibt es eine Fragerunde in der selbst unangenehme Fragen Antwort finden. Bei wichtigen Meldungen gibt es auch zwischengeschobene Meetings in denen dann die Announcements getaetigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich viele freundschaftliche Grueppchen in der Firma heraus. Es wird gelacht und rumgealbert, man isst jeden Tag zusammen und bespricht abends auch nach der Arbeit gerne bei einem Bierchen geschaeftliches und privates.
Work-Life-Balance
Man achtet darauf, dass keine Ueberstunden getaetigt werden sollen, zumindest nicht im Uebermass. Das Ganze geht soweit, dass man konkret gesagt bekommt, man muesse auf sich selbst acht geben und solle lieber eine Deadline verpassen, als dass man sich ueberarbeitet. Leider werden die Deadlines und Projekte oft so ueberschneident gelegt, dass sich das nicht abbilden laesst. Am Ende ist es aber freiwillig ob man Ueberstunden macht.
Einzelne (ausserhalb vom Management so 1-2 Stueck) Positionen erwarten eine sehr hohe Erreichbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten variiert. Menschlich ist die Chefetage sehr freundlich und zugaenglich. Beruflich steckt viel Geist und Erfahrung hinter den Entscheidungen und der Arbeitsatmosphaere. Der grosse Kritikpunkt von mir ist, dass Entscheidungen zu oft idealistisch und ueberstuerzt getroffen werden ohne die Mitarbeiter die diese Entscheidungen am Ende am
ehesten betreffen werden zu konsultieren.
Interessante Aufgaben
Sicherlich sind einige Stellen interessanter als andere. Ich persoenlich bin mit meiner jetzigen sehr zufrieden und habe sowohl sehr viel Spielraum darin was ich konkret mache und wie ich es angehe, als auch wie ich es mir zeitlich einteile. Manchmal gilt es natuerlich Fleissarbeit zu leisten, da kommt man nicht drum herum.
YMMV.
Gleichberechtigung
Die Firma ist divers. Ich war selbst in einigen Bewerbungsgespraechen dabei und es wurde keineswegs zwischen
Nationalitaeten, Ethnizitaeten, Religionen, Geschlecht oder sonstigen Merkmalen unterschieden. Es gab einen Fall in dem eine unschoene Aussage von einem/einer Mitarbeiter/-in getroffen wurde, das wurde aber schnellstmoeglich, serioes, vertraulich und zufriedenstellend geklaert und geloest.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es ist der Branche geschuldet, dass wir nicht viele aeltere Kollegen haben. Die paar die vorhanden sind werden respektvoll und im Auge aller ebenbuertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Buero ist sauber, ebenso sind es die Toiletten. Jeder bekommt einen mittelguten Laptop zur Verfuegung gestellt und Personen die telefonatischen Kontakt zur Aussenwelt benoetigen bekommen ein modernes Smartphone. Leider sind die Arbeitsraeume noch etwas Steril und trueb eingerichtet, daran wird aber momentan gearbeitet indem Pflanzen und Deko erworben und verteilt werden. Das Moebiliar ist vollkommen in Ordnung, wenn auch etwas uninspiriert. Es gibt eine Kueche mit den wichtigsten Einrichtungen (jedoch keine Koch- / Mikrowellenoptionen) inklusive Getraenkeschrank, Kaffee und Tee.
Eine Belueftung und Klimatisierung ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider der schlechteste Punkt. Die Firma gibt sich viel Muehe um den Mitarbeitern wohl zu tun, leider auf Kosten der Umwelt. Man kann selbstverstaendlich nicht alles erwarten bei der momentanen Groesse und ich bin dankbar fuer das was wir haben, nur ein paar Besserungen wuerde ich mir wuenschen. Muell wird nicht getrennt, es wird von den Mitarbeitern fast taeglich Essen bestellt, es gibt keinerlei Regelungen zur Nachhaltigkeit oder Bemuehung zum Stromsparen, Materialsparen oder Senkung des CO2 Fussabdruckes. Dennoch gibt es auch nichts was besonders umweltunfreundlich ist.
Die zur Verfuegung gestellten Getraenke sind allesamt ungesunde Softdrinks.
Auf der positiven Seite gibt es vegane Milch und eine vegetarische Option beim woechentlichen Firmenessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist natuerlich sehr abhaengig von der Position, ich wurde aber in meiner Laufbahn hier fuer jede Stelle meiner schriftlichen Erfahrung her ueberdurchschnittlich gut entlohnt. Werkstudentengehaelter sind jedoch durchschnittlich wobei es Moeglichkeiten gibt sich Boni zu erarbeiten.
Image
Ist sehr unterschiedlich. Die meissten glauben felsenfest an das Konzept von Algea. Einige sind aber definitiv betruebt was die neuerlichen Entwicklungen angeht, was meines Erachtens aber normal ist.
Eine Firma mit 25 Mitarbeitern kann nunmal nicht identisch gefuehrt werden wie eine Firma mit 250 Mitarbeitern. Einige Probleme werden auch als groesser dargestellt als sie eigentlich sind, was aber nicht heissen soll,
dass man sich die Kritik und Wuensche der Betroffenen nicht ans Herz nehmen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Mein Lebenslauf ist ziemlich spaerlich, ich habe keinerlei akademische Weiterbildung nach dem Abitur, trotzdem hat man meine Leistung und meinen Einsatz immer gewuerdigt und mir mittlerweile meine zweite Befoerderung beschafft. Zumindest in meiner Abteilung achtet man darauf, dass wir uns weiterbilden koennen, mit dem Verstaendnis, dass wir nicht
die naechsten dreissig Jahre bei Algea sein werden. Zusaetzliche Verantwortungen werden, nach Wunsch des Mitarbeiters, zugeteilt und es gibt 5h die Woche in denen man sich einfach mal mit etwas neuem beschaeftigen soll. Ebenso sollen Kompetenzen ausgebaut werden und geteilt werden. Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.