Die A3MD muss dringend etwas an ihrer Einstellung zu ihrer wichtigsten Ressource ändern: ihren Mitarbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einigen Jahren: nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. oben.
Verbesserungsvorschläge
Den MA zuhören und etwas für sie tun! VL, besserer Lohn, 38-Stunden-Woche und und und. Den Kopf einschalten und nachdenken. Kein Kunde oder MA interessiert sich für Glastüren.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, weil MA unzufrieden sind. Dadurch herrscht eine schlechte Atmosphäre. Die MA erhalten keinerlei Wertschätzung und Respekt, weder monetär, noch mit Worten. Neue MA werden zunächst hofiert, damit sie erstmal bleiben.
Kommunikation
Die Führung verweigert jedes Gespräch mit den MA, in denen sie kritisiert werden könnten. Unangenehme Neuigkeiten werden nur von den Heads kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, war schonmal besser.
Work-Life-Balance
Home Office Tage wurden ohne Grund verringert
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste Vorgesetzenverhalten, was ich je erlebt have.
Interessante Aufgaben
Filmbuchhaltung ist sehr interessant!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden nicht gleich bezahlt und behandelt und die Ausbildung wird nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Hässliche Büros, ungepflegte Küche und Toilettenräume. Türen sollen immer offen sein, warum auch immer. Technische Ausstattung ok. Hunde laufen quer durch die Büros und stinken teilweise fürchterlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut mangelhaft. Für die MA wird nichts getan. Kaum und wenn nur sehr geringe Gehaltserhöhungen, keine VL, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld etc. Kein Tarif. Nicht zu empfehlen.
Image
Verschlechtert sich stetig.
Karriere/Weiterbildung
Niemand interessiert sich für die Bildung oder Weiterbildung der MA.