Führung Pfui....Produkt hui !!!
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiterführungsseminar wäre nötig.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen haben Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren und machen alles was von ihnen verlangt wird.
Kommunikation
Umsatzzahlen werden nicht regelmäßig kommuniziert.
Erst werden Umsatz-Prämien für den Verkauf gegeben, dann schläft das kommentarlos ein.
Werden aber immer höhere Verkäufe gefordert!
Kollegenzusammenhalt
gut
Work-Life-Balance
unflexible Urlaubszeiten... von Oktober bis April (7 Monate) nur 1 Woche möglich, Mai bis September (5 Monate) nur 2 Wochen und 2 Tage möglich.
Und dann nur ein Mitarbeiter pro Abteilung zur Zeit. Sehr schwierig wenn Mitarbeter mit Kindern und nur während der Ferien nehmen können.
Vorgesetztenverhalten
Ständig werden Überstunden gefordert. Abgeltung nur nach gut dünken. Abbummeln oder Auszahlung mal Hü mal Hott.
Der Mitarbeiter wird nicht gefragt.
....weniger zu tun... willkürliches nach Hause schicken ...
Die meisten sind Teilzeitkräfte und in einer ungünstigen Steuerklasse und damit bleibt bei einer Auszahlung kaum was übrig, da es für Überstunden nichts extra gibt.
Arbeitsbedingungen
Umbauten werden angefangen aber nicht zu Ende geführt...
Hoher Lärmpegel da keine Abtrennung der Arbeitsplätze,
Keine Corona Schutzmaßnahmen...Plexiglas usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld!