35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Produkte
angespanntes Arbeitsklima, freundlicher Umgang nur unter den Kollegen, Spezlwirtschaft
Schulungen fürs Topmanagement
Angenehmes Arbeitsklima und freundlicher Umgang miteinander
Mehr Obst zur verfügung stellen, Firmzusammenhalt durch kleinere events fördern
Für den Arbeitnehmer wird gut gesorgt
Sehr stressige Arbeit für den Kopf, sehr eintönig.
Bessere Aufstiegschancen bieten
Ein sehr freundlicher und offener Umgang miteinander
Die Einarbeitung war umfassend und interessant. Man wird gut für den Einsatz vorbereitet
sehr sympathisch
Du-Mentalität
offen und ehrlich
Die tollen Sozialleistungen und die Politik der offenen Tür
Modernere Technik und Büroausstattung
Digitalisierung
mehr Home Office Möglichkeiten
Es stehen momentan Veränderungen im Hause an. ALLERGIKA wandelt sich vom traditionellen zum modernen Unternehmen. Es wird Ende des Jahres ein einheitliches Performance Management eingeführt, an dem Mitarbeiter gemessen werden. Es gibt tolle bestehende Benefits und ab nächstem Jahr werden diese sogar ausgebaut.
Das Unternehmen ist sehr bemüht, seine Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Da am Freitag bis 14 Uhr gearbeitet wird, hat man sozusagen ein verlängertes Wochenende. Die gesammelten Überstunden, können in Freizeit ausgeglichen werden.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance auf Weiterbildung, da es ein jährliches Budget gibt.
Es gibt viele Mitarbeiter, die auch privat etwas unternehmen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die schon jahrelang bei ALLERGIKA arbeiten.
An manchen Stellen sehr gut, an anderen Stellen verbesserungswürdig. Es kommt auf die Abteilung an.
Tolle, helle Büroräume, verstellbare Arbeitsplätze. Voraussichtlich Ende des Jahres wird die Telefontechnik verbessert.
Grundsätzlich gut, da jeden Monat Infomeetings stattfinden. In der ein oder anderen Abteilung könnte durch den Vorgesetzten die Kommunikation besser laufen.
Wie bereits erwähnt bietet das Unternehmen tolle Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenrad
- Sonderurlaub zu priv. Anlässen
- Jubiläumsauszahlungen
- Geburtstagsgeschenke
- ALLERGIKA Produkte im Wert von 200 € pro Jahr, uvm.
Es sind tatsächlich mehr Frauen als Männer bei ALLERGIKA beschäftigt. Trotzdem werden die Geschlechter hier gleich behandelt.
Reine Spezelwirtschaft, man wird kleingehalten.
Permanente Druckausübung.
Am besten den ganzen Tag nicht sprechen, nur arbeiten
Mobbing unter den Kollegen
Spezelwirtschaft
Gibt es nicht
Spezlwirtschaft!!! Wer da gut ankommt kann etwas mehr bekommen
Im Marketing-Team selbst ist die Atmosphäre gut, allerdings nicht mit der Geschäftsführung oder zwischen anderen Abteilungen. Alltag geprägt von Kontrolle und Misstrauen, das wird nicht nur an wöchentlichen Tätigkeitsberichten deutlich sondern auch im Miteinander. Ehrlichkeit und Wertschätzung sucht man hier vergebens.
Bei den Hautärzten sehr gut (Produkte "können" etwas), bei anderen Arbeitnehmern/Personalvermittlungen sehr schlechtes Image, da immer hohe Fluktuation.
Ist in Ordnung, gibt zwar auch Tage an denen man länger im Büro ist, allerdings darf man Freitags auch früher gehen.
Keine Mülltrennung in den Büros.
Nur im aller engsten Marketing-Team.
Die Vorgesetzten machen immer nur alles, was die Geschäftsführung möchte bzw. hören will. Eigene Meinung wird hier nicht wertgeschätzt bzw. eher noch verhindert. Entscheidungen werden täglich revidiert - angenehmes und zielgerichtetes Arbeiten ist bei ALLERGIKA nicht möglich.
Alte Schreibtische und Stühle - ergonomisches Arbeiten ist nicht der Fall. IT sehr veraltet - sei es Programme mit denen gearbeitet wird als auch Equipment. Digitale Ablage, Mitschriften am PC etc. sind nicht gewünscht.
Alles Wichtige wird einem mitgeteilt, allerdings muss man immer parat stehen. Meetings werden adhoc eingestellt, es muss sofort alles stehen und liegen gelassen werden. Gleichzeitig werden aber schon länger geplante Meetings nicht eingehalten bzw. viel später angefangen als geplant.
Die Aufgaben und das Potenzial im Produktmanagement wären endlos und sehr interessant. Allerdings nicht unter dieser Führung und Arbeitsatmosphäre.
Stutenbissigkeit - leider ein weibliches Phänomen! Wer sich einer Hackordnung nicht unterordnen will... wird hier nicht lange bleiben...
Leider habe ich Warnungen im Vorfeld von Firmenkennern in den Wind geschlagen. Die Produkte sind m. E. sehr gut, Hire and Fire Mentalität. Seilschaften..., Kritik, egal welcher Art nicht erwünscht. Man muss ich offensichtlich hochdienen.
Kann ich nach kurzer Betriebszugehörigkeit nicht beurteilen.
Nicht altersentsprechend und unter dem üblichen Niveau. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt. Keine betriebliche Altersvorsorge, keine Benefits
Keine Mülltrennung... möglicherweise bezahlt das Unternehmen hier jedoch eine Extra-Gebühr, das entzieht sich meiner Kenntnis
Ich habe gewachsene Teams beobachtet. Jedoch auch sehr viel Neid und Mißtrauen gegenüber neuen Mitarbeitern...
Zu Anfangs Blumensträuße und überschwengliche Begrüßung, Versprechen... und dann nur heiße Luft. Im Einstellungsgespräch besprochene Führungsposition wurde vertraglich nicht umgesetzt, sondern dann nur noch als "Zuckerl" für gute "Führung" in den Raum gestellt.
In meinem Fall... 3 Personen auf ca. 20 Quadratmeter, hohes Telefonaufkommen, extrem hoher Lärmpegel bei geöffnetem Fenster durch Straße und angrenzendes Logistikunternehmen. Veraltete Bildschirme, keine ergonomischen Arbeitsplätze. Laufendes Radio von kollegialer Seite, entweder zu heiß oder zu kalt (Klimaanlage). Nicht geeignet, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und führt zu extremer Belastungssituation.
Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Informationen werden teilweise bewusst unter dem Tisch gehalten und personelle Entscheidungen falsch und unzureichend aufgegleist.
Der Tätigkeitsbereich hätte Entwicklungspotential gehabt, wurde jedoch schon in den ersten Wochen im Keim erstickt.
2-3 Personen beeinflussen die gesamte Arbeitsatmosphäre sehr negativ. Die Kollegen sind demotiviert, haben Angst und werden werden despektierlich behandelt.
Die Produkte sind gut, zwar sind die Formulierungen veraltet und können kaum mit dem Wettbewerb mithalten, doch es sind Produkte die in Deutschland hergestellt werden. Das Image ist genauso, wie in allen negativen Kununu Bewertungen.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Es werden spontane Termine eingestellt, die über Stunden, bis in den Abend hinein gehen. Private Termine sind ein NO GO. Als ich zum Facharzt musste, wurde von der GF angenommen, dass ich mich absichtlich krank schreiben lasse...
Kann ich nicht ganz beurteilen, aber ich denke das soll aufgebaut werden. Doch das hängt dann wieder an der Entscheidung der GF.
Mein Gehalt war branchenüblich. Jedoch sind alle weiteren Leistungen unter dem Pharma Niveau: Betriebliche Altersvorsorge mit minimaler Unterstützung (Altvertrag Umschreibung nicht möglich!) üblich sind 50% Zuschuss! Keine Ausgleichstage (das ist auch nicht üblich in der Branche), keine Innendienst Bonus Regelung.
Jedes Konzept, Agenda,...muss mehrfach ausgedruckt werden. Digital - ist ein FREMDWORT!
Ich habe sehr offene, herzliche und sympathische Kollegen kennengelernt. Der Zusammenhalt ist wirklich schön.
Es arbeiten bewusst viele junge Kollegen im Unternehmen. Diese Kollegen werden bewusst von Anfang an klein gehalten.
Ich habe ein derartiges unprofessionelles und despektierliches Verhalten habe ich weder beruflich noch privat erlebt. Man wird unterbrochen, aufgefordert den Mund zu halten, darf seine eigene Meinung nicht mitteilen, dem Raum verwiesen, unter Druck gesetzt und beleidigt.
Die menschlichen Fehltritte der GF wiegen so schwer, dass auch das schöne Gebäude, die Weihnachtsfeier u.ä. dies nicht Aufwiegen kann.
Keine Transparenz. Die Mitarbeiter und die Führungsebene selbst kennen die Unternehmensstrategie nicht, weil diese 3-5 in jedem Meeting geändert wird. Es herrscht Unstrukturiertheit, Doppel und Dreifach Arbeit ist die Regel und Effizienz ist ein Fremdwort.
Alle Mitarbeiten werden leider nicht menschenwürdig behandelt. Ich habe in zwei Monaten mehrere Kollegen weinen sehen.
Gibt es leider nicht. In meiner Position war ich für Strategieentwicklung und Implementierung zuständig. Man "lockte" mich mit eigenständigen Verantwortungsbereich und der Möglichkeit, das Unternehmen voranzutreiben. Doch ganz schnell wurde mir bewusst, dass meine Ansätze, Konzepte und Ideen nicht gewünscht waren. Es wurden lediglich nach Gusto der GF entschieden, auch wenn hier keinerlei Marketing Kompetenzen vorhanden sind.
So verdient kununu Geld.