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allg. 
Silotec 
GmbH
Bewertung

Ständiger Mittarbeiterwechsel

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht mit gutem Gewissen weiter empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Nicht reden sondern tun.
Es wird immer von Werten gesprochen die im nächsten Moment nicht eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist hier an der Tagesordnung und häufiger Mittarbeiter ist ganz normal.

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gewünscht da sonst weniger Druck ausgeübt werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Total unprofesionell bis hin zu paranoiden Zügen. Versprechen werden nicht eingehalten und Mitarbeiter systematisch belogen.

Interessante Aufgaben

Eine vielzahl interessanter Ideen die nie umgesetzt werden beziehungweiße in der Realität nicht funktionieren.

Gleichberechtigung

Frauen und ethnische Minderheiten werden eingestellt da diese günstiger sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen langjährige Mitarbeiter leiden unter ständigem Mitarbeiterwechsel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist dieser Firma egal. Hauptsache der Umsatz stimmt.

Image

Verhalten ist über die Landesgrenzen hinaus bekannt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

GFCEO

Dieser Kommentar stammt von einem Mitarbeiter der fristlos entlassen wurde. Grund: Tätlichkeit und Betrug bzw. negative Manipulation der Kollegen.
Bei uns herrscht Gleichberechtigung denn es wird beim Lohn nicht unterschieden woher jemand kommt (mehrfach dafür ausgezeichnet worden). Hier kümmert man sich um Wohnraum, Behördenschriftwechsel, Sprachkurse etc. und es ist gleich, ob es sich um eine Frau oder einen Mann handelt. Bei der Firma arbeitet der Chef noch praktisch mit, wenn es sein muss. Beim Umweltschutz gibt es keine wassergefährlichen Stoffe, nur energieeinsparende Maschinen im Segment Druckluft, Beleuchtung etc.! deten mit. Das sind nur ein paar Punkte, die alle sogar mit Fakten belegt werden können und so schon die Bewertung ad absurdum führen.
Schade, es gab bei diesem Mitarbeiter gute Vorraussetzungen, die aber von der Person nicht genutzt werden.
Wir empfehlen hier dem ehemaligen Mitarbeiter die Bewertung zurück zu nehmen, weil wir nach angemessener Frist eine Anzeige erstatten müssen.
Trotzdem will ich als Inhaber und Chef über jeden Punkt nachdenken.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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