Allgeier 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In der 1. Runde erfolgte ein entspanntes, fachliches Telefonat, jedoch wollte sich der Mitarbeiter bereits zum Ende mit mir (privat) treffen. Seine schriftliche Abschiedsformel lautete "Liebe Grüße aus...". Er bot mir ein persönliches Coaching für die 2. Runde an, was ich mitnahm. Darin erklärte er mir die Verhaltensregeln und welche Antworten und Fragen von seinen Vorgesetzten erwartet werden.
Die 2. Runde lief jedoch komplett anders ab, obwohl ich alle Anweisungen brav befolgte. Der Mitarbeiter war während des Video-Interviews völlig abwesend und schaute nicht mal in die Kamera. Nachdem er bemerkte wie intelligent und gebildet ich bin, schlug der Ton um. Er fuhr in einem patriarchal-autoritären Ton fort, dass eine weitere Mitarbeiterin, die auch an dem Gespräch teilnahm, puterrot anlief und nichts mehr sagte. Gibt es heute wirklich noch Männer, die mit einem derartigen Auftreten die Angst vor intelligenten und gebildeten Frauen kompensieren müssen, um sie zu unterdrücken? So verhindert man hochqualifizierte und -motivierte Frauen im Unternehmen.

Ich habe mich als gebildete Akademikerin mit Berufserfahrung bei noch keinem Jobinterview so als Frau diskriminiert gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei der Firma bereits während meines Masterstudiums beworben. Leider folgte erst nach einigen Monaten der Kontakt über Xing. Ein Mitarbeiter kontaktierte mich und bot mir direkt ein Gespräch an. Wir verabredeten uns für einen kurzen Austausch.
Er begann das Gespräch anders als ich es gewohnt bin/war. Aufgrund meines Namens und meines Lebenslaufes (vermutlich), lockerte er das Gespräch mit einem Iphigenie Zitat auf. Wir hatten ein sehr langes Gespräch (45min). „Er wolle keine austauschbaren Gesichter, Allgeier sucht Persönlichkeiten“. Dieses Gefühl hatte ich auch bei ihm. Ungewohnt ehrlich!
Er war von Minute Eins sehr offen, weswegen er auch von sich die (seine Worte) „Gretchenfrage“ stellte. Leider konnten wir uns wegen des Gehalts nicht einig werden. (Ich hatte zu diesem Zeitpunkt bereits andere Angebote). Er gab mir viele Tipps und konnte mir auch fachliche Fragen beantworten. Dafür war ich ihm sehr dankbar. Sowas kann man heute nicht mehr erwarten.
Als ich heute die Zusage für einen Job bekam wollte ich mich bei ihm sogar bedanken, er freute sich sehr „menschlich“ für mich. Danach teilte er mir mit, dass er aus eigenem Interesse das Unternehmen verlassen hat.

Bewerbungsfragen

Der Mitarbeiter stellte Fragen die sich auf mich als Person/Individuum beziehen. Genau richtig in 2021.

Bewerbungsfragen

Ziele

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich kommunizieren. Auch bei technischen Problemen für einen Videocall mal 5 Minuten Geduld haben!

Verbesserungsvorschläge

Alles Top beim Bewerbungsverfahren- es hat mir sehr gut gefallen. Sehr emphatische Vorgesetzte. Offene und authentische Kommunikation.
Ich habe mich letztendlich für einen anderen Arbeitgeber entschieden, die
Entscheidung viel mir allerdings sehr schwer. Ich hätte mir auch die Zusammenarbeit im Team der Allgeier Experts in Wiesbaden gut vorstellen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefonat, bei dem wir kurz meinen Lebenslauf durchgingen, habe ich nie wieder etwas von dieser Firma gehört. Kommunikation findet einfach nicht statt, als würden sie nur Profile/Lebensläufe sammeln. Ich finde das dürftig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemanden einlädt dann macht man sich vorher schlau und glänzt nicht mit absoluten Unwissen, beherrscht die Fachtermini und kennt sein gegenüber, Kandidat*in wie HR pünktlich zu sein und sich zu entschuldigen wenn man sich 15 - 20 Minuten verspätet bzw. sich dahin gehend zu melden. Alles andere ist höchst Unprofessionell.
Eine Administrative Tätigkeiten mit einer Spur von Security als 1st / 2nd Level Support Job zu verkaufen, ist nicht nur unethische sondern höchst unverschämt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jungs alles so lassen

Verbesserungsvorschläge

Absolut nicht nötig. Mitarbeiter sehr zuvorkommend. Von den fachlichen Detailfragen war ich überrascht. ;-) Ein positives Beispiel für die Branche.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation der nächsten Schritte, Absprachen bzgl. Rückrufen, Folgeterminen, Vertragszustellung etc. einhalten. Absagen offen, ehrlich und zeitnah kommunizieren.