Die können sich gut darstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% remote Arbeiten zu können und hin und wieder Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Management sehr willkürlich handelt und bewusst Risiken eingeht, die die Mitarbeiter ausbaden dürfen, durch Kündigungswellen oder Überstunden, ja nach dem.
Verbesserungsvorschläge
Weniger tun als ob und mehr ehrlich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Das man (noch) zu 100% Remote arbeiten kann ist super, ansonsten wird man sehr mit Arbeit und Aufgaben überhäuft und gedrängt möglichst viele Überstunden zu machen, damit die Firma möglichst viel Profit machen kann... Fair enough... I guess...
Kommunikation
Die Kommunikationsketten sind nicht gut, Änderungen werden teilweise vergessen zu kommunizieren, dann werde den Mitarbeitern oft die Änderungsgründe nicht mitgeteilt und so entsteht oft ein großes Chaos, da es am Ende mit Halbwissen jeder Sachen anders Umsetzt und die Ergebnisse nicht zusammenpassen. Des Weitern haben Leute das Gefühl das sie bei allen Meetings dabei sein müssen, weil sie etwas verpassen könnten.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an. Es gibt hilfsbereite und nicht hilfsbereite Kollegen. Je nach dem in welchem Bereich/Team man ist kann man Glück oder Pech haben.
Work-Life-Balance
Durch das Remote arbeiten hat man gewisse Freiheiten und keine Fahrzeit. Jedoch ist es auch schwer durch den Workload und die Meeting eine gute Work-Life-Balance zu haben. Hier kommt es auch auf den Bereich an. Manche haben so gut wie nichts zu tun und die anderen ertrinken förmlich in Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich sehr willkürlich und feuert im großen Stil Menschen, die ihnen nicht passen oder etwas gegen ihre Meinung haben. Dadurch hat das restliche Management auch Angst etwas ihnen entgegen zu setzen...
Interessante Aufgaben
Hier kommt es darauf an in welchem Bereich man tätig ist und/oder welche Aufträge von Kunden vorliegen.
Gleichberechtigung
Die meisten Personen in Führungspositionen sind Männer (außer im Personalwesen). Auch die Anzahl der Mitarbeiter ist größtenteils männlich und so weit ich weiß sind alle (außer eine Person aus dem Mittleren Management) Führungspersonen deutschen Ursprungs. Männer werden auch mehr Angebote, für Projekte, Weiterbildungen etc. gegeben als Frauen und insbesondere Mütter können einfach froh sein, wenn sie überhaupt arbeiten dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass es kaum Altersdiskriminierung in der Firma gibt.
Arbeitsbedingungen
S.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein bisschen "green washing" mit gemieteten Bienen und einzelnen Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind unstrukturiert und gering.
Image
Die Firma tut einiges für ihr Image ist aber trotzdem noch nicht so weit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten, auch da kommt es darauf an in welchem Bereich man tätig ist und wen man als Chef hat. Die Karrieremodelle sind Recht neu und noch nicht ausgereift, viel passiert willkürlich.