Human resources
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation um Strategie und das Verhältnis der Leitende ist total Unsinn; Man redet über Diversity aber kein Verständnis über was heißt Diversity außerhalb Frauen und handicap, d.h. Keine Rede über homosexuelle , Ethnie /Herkunft , Religion USW. Mitarbeiter sollen englisch reden aber können nicht Stunden Sprachunterricht unterstützen, Talent Management gibts gar keine.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Diversity unterstützen, echte Talent Management leiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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