Kommunikation - Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt angemessen und stets pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine verbindliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Man fühlt sich nicht richtig abgeholt. Onboarding scheint hier leider ein nicht erwünschtes Prozedere zu sein, obwohl dies erfahrungsgemäß einen entscheidenden Beitrag zum Wohlbefinden neuer Mitarbeiter in Ihrem (zum Teil) noch unbekannten Arbeitsumfeld leisten kann
Der Chef gängelt seine Mitarbeiter, und lässt selbige spüren, wie minderwertig sie sind. Das ist absolut inakzeptabel, und nicht zu tolerieren. Nach meiner Meinung ist dieses Unternehmen nicht wirklich unbedingt weiter zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Der Chef sollte dringend seine Führungsqualitäten überdenken, und diese mehr in Richtung Menschlichkeit ausrichten. Der Ton macht die Musik...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Ihr Feedback ist äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere internen Prozesse und die Unternehmenskultur kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie den Onboarding-Prozess als unzureichend empfunden und dass Sie sich nicht genügend abgeholt gefühlt haben. Das ist keinesfalls unser Anspruch, und wir erkennen an, wie wichtig eine transparente und unterstützende Kommunikation, insbesondere während der Einarbeitung, für das Wohlbefinden und der Integration neuer Kolleginnen und Kollegen ist.
Ihre Anmerkung zur Führungskultur nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Der Ton und die Wertschätzung der Mitarbeitenden sind essenziell, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und anerkannt fühlt. Wir sehen Ihre Verbesserungsvorschläge als konstruktiven Beitrag, um genau daran zu arbeiten.
Gerne möchten wir zu den Hintergründen Ihrer Einschätzung noch mehr erfahren und bitten Sie um eine vertrauliche Kontaktaufnahme an jobs@allit.de
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Wir werden die angesprochenen Punkte intern aufarbeiten und mit den Führungskräften besprechen, um nachhaltige Verbesserungen einzuleiten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Mut, diese Themen anzusprechen – nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden.
Ihr Allit-Team