Innovatives Münchner Softwareunternehmen für Lösungen im strategischen Lieferantenmanagement, Einkauf und Qualität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen und insbesondere die Mitarbeiter und ehemaligen Kollegen sollen so bleiben wie sie sind. Ich habe das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen - freue mich aber auf zukünftige Alumnitreffen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre. Wer in einem kleineren Unternehmen, aber in Projekten für global agierende Konzerne arbeiten möchte ist hier richtig.
Kommunikation
Über regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching der Vorgesetzten wird man schnell in das Unternehmensleben eingeführt und erhält Rückmeldung über die eigene Entwicklung im Unternehmen. Das Management berichtet regelmäßig entweder offiziell über die Unternehmensentwicklung oder beim zwanglosen Gespräch in der Mittagspause.
Kollegenzusammenhalt
Das ist hier in der Tat eine besondere Kategorie. Selten habe ich in meinen verschieden Positionen einen derartigen Kollegenzusammenhalt erlebt. Gestärkt darüber hinaus durch gemeinsame Aktivitäten und Events. Als Münchner Unternehmen gehört sich auch ein Besuch auf dem Oktoberfest. Hier ist man füreinander da und muss keine Heckenschützen wie gerne in großen Konzernen vorhanden fürchten. Wie bei der "Kommunikation" erwähnt bevorzugt man hier das direkte Gespräch und ehrliches Feedback.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist von vielen Unternehmen lediglich ein Marketingbuzzword zur Mitarbeiterfindung. Hier aber ist es gelebte Balance familiärer oder beruflicher Herausforderungen. Wenn oben "familiäre" Arbeitsatmosphäre steht ist das auch hier ein gelebtes Umfeld. Aber natürlich darf man die Arbeitsanforderungen nicht aus den Augen verlieren. Aber starker Einsatz wird belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Diesen Punkt sehe ich auch eng verknüpft mit der Kategorie "Kommunikation". Nach dem Motto "Fordern & Fördern" habe ich meine Vorgesetzten hier als fair und nachhaltig erlebt. So würde ich es auch an eigene Mitarbeiter weitergeben.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben fehlt es nicht. Hängt aber auch wesentlich mit dem Kernprodukt dieses Unternehmens zusammen. Große Unternehmen benötigen dringend Einkaufslösungen um ganzheitlich Lieferanten im Konzern zu managen, bewerten und zu entwickeln. Auch im Einkauf übliche Prozesse wie Ausschreibungen und Auktionen oder im Qualitätsmanagement werden betrachtet. Hier kann man - nicht wie in Unternehmensberatungen üblich - nur effiziente Prozesse definieren.. hier kann man diese mit der marktführenden Softwarelösung auch umsetzen.
Gleichberechtigung
Ältere wie jüngere, weibliche wie männliche, erfahrene wie unerfahrenere, grosse wie kleine, andere wie besondere, ... usw... wenn man die "Chance" ergreift wird einem geholfen, sie nicht zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben erwähnt
Arbeitsbedingungen
Jeder.. wirklich jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch bekommen, damit man vor der Konsole nicht versteift. Moderne Laptops, Pflanzen, eine moderne gemeinsame Küche, Tiefgarage, attraktive Meetingräume und .. nicht zu vergessen der Arabellapark um die Ecke mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Und Donnerstag ist Markt: Bitte die frisch gegrillten Hendl unbedingt ausprobieren..!
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt, Direktversicherungen, Mobiltelefon, Firmenfahrzeug.. diesen Leistungsmix bieten sicherlich viele Unternehmen. Aber hier in Kombination mit den o.g. Rahmenbedingungen macht diesen Arbeitgeber besonders.
Image
Bitte einen Blick auf die Homepage mit den Referenzen dieses Unternehmens werfen, denke mal das die für sich sprechen. Ob DAX Konzerne oder gehobener Mittelstand.. hier fühlen sich viele Kunden mit ihren Anforderungen gut aufgehoben. Und die Zufriedenheit der Kunden über diese Bindung erlebt man jährlich auf den Kundentagen in Münchens bester Lokation: Dem Nockherberg
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Studium Lust auf einen Start in das Berufsleben mit schneller Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten? Oder die Möglichkeit endlich mal was zu Gestalten oder zu Bewegen? Dann ist man hier richtig und läuft nicht Gefahr im Räderwerk eines Großkonzerns verloren zu gehen...