Arbeiten in einem globalen Technologieunternehmen in privater Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, neuste Technology, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal komplexe Abläufe im Gesamtkonzern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut sich lokal als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Als lokales Entwicklungzentrum für Lasermarkiersysteme herrscht eine private Arbeitsatmosphäre mit einem kontinuierlich gewachsenen Team. Die Integration in einen global agierenden Technologiekonzern ergibt eine interessante Mischung mit spannenden international verknüpften Projekten.
Kommunikation
Es gibt tägliche Standups zum Update in den Projekten, Abteilungsübergreifende Informationsveranstaltungen und regelmäßige Betriebsversammlungen. Der Austausch zwischen den Kollegen ist offen und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung. Die Abteilungen und Strukturen wachsen kontinuierlich mit dem Unternehmen. Der Zusammenhalt variiert in den Teams aber ist in meiner Umgebung hervorragend.
Work-Life-Balance
Arbeiten in der freien Wirtschaft mit ambitionierten Projekten erzeugt ein hohes Arbeitspensum. Die Gestaltung der Arbeitszeiten ist flexibel mit Gleitzeit und Nutzung von mobilen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze werden geschult und es gibt Standards zum Führen von Personal- und Leistungsgesprächen.
Interessante Aufgaben
Der Zielmarkt kombiniert mit der sich entwicklenen Lasertechnologie ergibt ein reichhaltiges Aufgabengebiet: Elektronik, Konstruktion, Laserphysik, Software, Gerätedesign
Es werden neuste Entwicklungswerkzeuge und Techniken genutzt.
Gleichberechtigung
Man arbeitet in einem diversen Team mit vielfältigem Hintergrund in einem internationalem Konzern mit Verhaltenskodex.
Umgang mit älteren Kollegen
Mischung aus erfahrenden und jungen Mitarbeitern arbeitet Hand in Hand zusammen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung: höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, Müslibar, Kantine, kontinuierliche Verbesserungen. Das Gebäude ist in einem dem Alter geschuldeten Zustand, Klimanlagen sind nicht Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet daran seinen Anteil an der Verbesserung der Umwelt und den Sozialen Bedingungen zu tragen. Umweltfachkräfte, Spenden-Fahrradaktion
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist passend zur Region und der Unternehmensgröße.
Image
Leider nicht sehr bekannt. Das Firmenkonstrukt bedingt Schwierigkeiten mit der Identifikation zu Größeren.
Karriere/Weiterbildung
persönliche Entwicklung ist gewünscht und wird gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen intern und extern