Viel Potenzial bei den Mitarbeitern - weniger bei der GF
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte nicht so engstirnig die Schuld bei allem bei seinen Mitarbeitern sondern mal an sich selbst suchen, Kommunikation verbessern (mehr ZUHÖHREN - hört sich zu gern selbst reden und lässt einen nicht zu Wort kommen), moderner werden (35h Woche bzw. die Möglichkeit bieten Freitags ab 14 Uhr Feierabend zu machen oder Homeoffice für bestimmte Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Stimmung an.
Kommunikation
Unter Kollegen ok, von höheren Positionen (GF etc.) eher schlecht
Work-Life-Balance
40h Woche. In der Fertigung teils unbeliebte Schichtzeiten (bei Auftragslage). Frühes erscheinen und damit verbundener früher Feierabend nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut, teils sehr respektlos. Kommt auch hier sehr auf die Laune des GFs an. GF will Machtposition nicht abgeben und lässt GF Vertretung nicht richtig handeln - sehr schade! (GF denkt zu sehr er weis alles und mischt sich ohne RS mit zuständigen Personal ein- verursacht damit Chaos)
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Einige unnötige Regelungen (Bsp. Striktes Handyverbot, Kaffee erst ab 9 Uhr, Azubis und geringfügig Angestellte werden gerne ausgenutzt für Putz- und anderen „Drecks“arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe gute Bezahlung - könnte aber noch besser sein