Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alois Dallmayr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es könnte ein Tag mehr Home Office geben, also zwei pro Woche. Auch wenn dieser zweite Tag nur zweimal im Monat wäre. dann wäre es wirklich super und ich wäre sehr dankbar dafür.
Mein Vorgesetzter ist eine echte Führungskraft, seine Kommunikationsfähigkeiten sind sehr gut und er kann einen motivieren und inspirieren. Er ist offen, ehrlich und kann seine Ideen gut formulieren. Man hat das Gefühl dass man wichtig ist.
In der "Zentrale" fast schon gruselig...Techniker sind klasse
Kommunikation wie folgt : es wird gebrüllt
Im Aussendienst gut ,die Techniker sind sehr nett
Mit Kritik können die nicht Leben.