Geschäftsführung = Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Holt euch eine Unternehmensberatung ins Haus, die soll die Probleme von den MA im Einzelgespräch mitbekommen und sich dann darum kümmern. Die GL kann das nicht mehr alleine retten.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Terror und irgendwo gibt es immer Krieg.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte aufpassen mit wem man was macht oder bespricht. Lästereien und Gerüchte hinter dem Rücken der betroffenen Person gehören zur Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und das nicht gerade wenige. Jede freie Minute Urlaub die man möchte muss man begründen können, sonst "schaut man mal ob das so überhaupt möglich ist".
Azubis haben in der Ferienzeit aber gute Chancen und Urlaub kann es (wenn wirklich begründet) auch mit kurzer Vorlaufzeit geben.
Feste Arbeitszeiten und vorgeschriebene Mittagspausen. Keine funktionierende Küche, nur Mikrowelle und Kühlschrank vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ziehen sich schnell aus der Verantwortung. Der MA muss Probleme stets selbst lösen und die volle Verantwortung dafür tragen. Oft bekommt man unliebsame Aufgaben auf das Auge gedrückt, die nicht zur Jobbeschreibung passen. (Monatelange Lagerarbeit, IT-Reparatur, Außendienst. Als Vertriebler im Innendienst habe ich kaum gearbeitet, obwohl das eigentlich mein Job sein soll)
Interessante Aufgaben
Nach 6 Monaten hat man alles gesehen was es zu sehen gibt. Bis auf Krisen über die man irgendwann nur noch schmunzeln kann, als sich ernsthaft darum zu kümmern gibt es keine berufliche Herausforderungen oder Entwicklung.
Gleichberechtigung
Bei Einstellung wird tlw. darauf geachtet, dass Männer bevorzugt werden, da die Frauen sich bei der Lagertätigkeiten schwerer tun würden als ein "echter Mann". Auch wenn es gar nicht um eine Lageristen-Stelle geht.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem Stand von 2008, ständig Probleme und unzuverlässiger Service, da die GL nie Geld investieren möchte. In der Werkstatt werden Werkzeuge noch selbst gebastelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem Unternehmen liegt ein riesiger Haufen mit behandeltem Holz, das dort verrottet. Seit fast 10 Jahren.
Ansonsten Mobbing, Gerüchteküche und tlw. Rassistische/Erniedrigende Äußerungen gehören zum Arbeitston.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist seit 1997 nicht verändert worden. Eine Gehaltserhöhung muss man sich wie ein wilder Löwe erkämpfen und dann gibt es brutto +50€. Sozialleistungen gibt es 40€ Sparzulage und 50-100€ Weihnachtsgeld bar auf die Hand.
Image
Trotz 35 Jahren in Tauberbischofsheim ist es ein Unternehmen, das keiner kennt.
Und wenn es jemand kennt, wird man bemitleidet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, lediglich Ausbildung wird angeboten.
Auch bei weiterem beruflichen Werdegang (Fachwirt, Betriebswirt, Duales Studium) wird kein Interesse gezeigt, den MA zu halten.
"Jeder ist austauschbar"