Die alpha trans Luft- und Seefrachtspedition GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten in Ratingen, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart ist eine Tochtergesellschaft der Barth + Co. Gruppe mit Hauptsitz in Hallbergmoos bei München, welche im Bereich Textil- und Lifestyle-Logistik zu den marktführenden Dienstleistern in Europa gehört.
Interkontinental ist alpha trans seit mehr als 35 Jahren in ein mittelständisches Netzwerk mit Hauptsitz in Hong Kong integriert. Dadurch verfügen wir z.B. in 14 Ländern Asiens über mehr als 60 Standorte. Speziell in China, dem starken Wachstumsmarkt der Gegenwart, bieten wir neben Hong Kong an 18 weiteren Standorten dank Klasse-A-Lizenz die volle Dienstleistungspalette der Logistik. Weltweit sichern mehr als 1.500 Mitarbeiter die mit Ihnen vereinbarte Qualität - alleine in Deutschland mehr als 85 Mitarbeiter im Luft- und Seefrachtbereich.
Kontrakte mit Luftfrachtgesellschaften und Reedereien geben alpha trans die Sicherheit zur richtigen Zeit, am richtigen Ort für unsere Auftraggeber in der Welt agieren zu können. Wöchentliche See- und Luftfrachtsammelverkehre mit unseren Netzwerkpartnern verbinden die Regionen dieser Welt mit den Plätzen Ihrer Kunden.
Überall in unserer globalisierten Welt werden täglich Güter von A nach B transportiert. Das Ziel: höchstmögliche Effizienz. Immer mehr aus dem Blickfeld gerät dabei der Mensch. Erst recht bei einem Logistikunternehmen wie einer Spedition, die scheinbar nur die Verbringung von Waren im Blick hat. Für uns stehen bei jedem Warentransport die Bedürfnisse des Menschen im Vordergrund. Welcher Transport stellt für den Kunden die optimale Lösung dar?
Mit dieser Frage beschäftigen sich unsere Mitarbeiter und stellen somit sicher, dass der Kunde einen individuellen Service bekommt. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten auf ihrem Gebiet und besitzen durch langjährige Berufserfahrung nicht nur ein umfangreiches Know-how, sondern auch ein Feingefühl für die Wünsche des jeweiligen Kunden. Termintreu, zuverlässig, effizient und auch transparent – aber vor allem persönlich ist unsere Philosophie.
Zu Textilien haben wir eine besondere Beziehung. Das zeigt auch unser Unternehmensfilm“Ein Kleid geht um die Welt“. Dank unseres internationalen Netzwerks bieten wir unseren Kunden umfassende Leistungen in der Textillogistik an, wie z. B. GOH (garment on hanger – Bekleidung auf Bügeln), Etikettierung, Verpackung sowie die komplexe Zollabfertigung von Textilien. Gerade in der Fashion-Logistik kommen unsere kundenorientierten Transporte besonders zum Tragen.
Verantwortung für die Umwelt
Die Aufgabe einer Spedition ist es, Waren zu transportieren. Dafür können verschiedene Verkehrsmittel eingesetzt werden.
Es liegt in der Natur dieser Verkehrsmittel, Kohlendioxid auszustoßen. Dafür, sie optimal auszulasten und dank vorausschauender Planung die CO2-Bilanz möglichst umweltfreundlich zu gestalten, fühlen wir uns ebenso verantwortlich wie dafür, die Wünsche unserer Kunden umfassend zu erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungs kommt nach dem Triple?
Es ist das Quadruple. Sagt aber niemand, trotzdem sind wir mal wieder sehr stolz auf
#topcompanyaward2025
#teamalphatransbestesteam
Somit gehören wir auch erneutzu den 5% der Unternehmen, die alle geltenden Voraussetzungen erfüllen, um diese Auszeichnung zu erhalten! Wir sind sehr stolz und freuen uns darüber, denn der Award wurde auf Basis unserer Mitarbeiterbewertungen verliehen. Dafür ein großes Dankeschön an alle Beteiligten für die super Kommentare und Bewertungen!
Wenn ihr auch ein Teil von alpha trans werden möchtet:
https://www.alphatrans.de/karriere/
#alphatrans #bestesteam #kununu #topcompany
Wir stehen für eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Eigeninitiative wird bei uns geschätzt!
Auszubildende, Neueinsteiger_innen oder Berufserfahrene: Ein Blick auf unsere Homepage lohnt sich immer!
Die erforderlichen Qualifikationen hängen natürlich von der jeweiligen Stelle ab.
Alle aktuellen Positionen gibt es hier:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei alpha trans Luft- und Seefrachtspedition GmbH & Co. KG.
Man kommt gern zur Arbeit.
Team spirit, solidarity with colleagues, respectful communication with each other. The possibility to be yourself and acceptance of it.
Die Möglichkeit seine persönliche Note in seine Arbeit mit einfließen lassen zu können.
Es wird für alles gesorgt!
#tollesteam!
dass hier jeder so sein kann, wie er ist. Jeder bekommt den notwendigen Support und Ziele werden gemeinsam erreicht. Es ist ein miteinander und kein gegeneinander. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit!
Die vielen Freitage, an denen Mittagessen ausgegeben wird. An und für sich super. Nur für die Figur halt schlecht. :-)
You need a strong will by the company in order to balance your weight stable ;)
Es gibt Zeiten, da gibt es mehrmals die Woche Brotzeit, Würstl, Leberkas, Lasagne… dazu von den Kollegen noch Kuchen in die Küche gestellt und im Sommer Eis… so viel vom Obstkorb kann man für‘s gute Gewissen gar nicht verputzen. :-)
Zur Zeit nichts
Beengte Räumlichkeit keine Schuld des AG
Ich wüsste nichts, was man besser machen kann. Wenn man hier die Arbeit mit anderen Firmen vergleicht, gibt es meiner Meinung nach keinen Grund zu wechseln!
Erstmal keine
Zur Zeit keine
Der am besten bewertete Faktor von alpha trans Luft- und Seefrachtspedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Egal wie alt man ist
Ältere Kollegen werden bei Neuerung an die Hand genommen, sodass es bei Umstellungen kein Problem gibt, für diese mitzukommen ist.
Siehe Kommentar „Gleichberechtigung“.
Ebenfalls einwandfrei.
Auch hier ist der Mensch und nicht das Alter entscheidend. Die Alten zeigen es den Jungen und die Jungen zeigen den Oldschoolern das heute. Erfahrung ist hier gern gesehen und somit ist das Unternehmen auch etwas für Personen + 45 // sprich auch für neue Kollegen ab +45
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
One should be proactively claiming and requiring additional trainings, but it is highly supported by management.
Ist gegeben. Toll ist auch - dass auf Eigeninitiative reagiert wird und man dadurch eine Win-Win-Situation schafft.
wer etwas erreichen will wird auch gefördert, da zählt die Leistungsbereitschaft der Person und der Wille auch Verantwortung zu übernehmen.
Es wurde bisher noch kein Lehrgang verweigert :-)
