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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei AlphaLink Engineering haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen AlphaLink Engineering als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Durch spannende Entwicklungsfelder kann man schon während des Studiums das gelernte Wissen in die Praxis umsetzen und bekommt gleichzeitig einen realistischen Einblick in die Arbeitswelt. Auch wird jungen Mitarbeitern ein hohes Maß an Verantwortung übertragen.
Da hier viele Praktikanten und studentische Mitarbeiter arbeiten, ist die Fluktuation sehr hoch. Dadurch geht manchmal Erfahrung verloren oder ballt sich in der Geschäftsleitung. Für ein stabiles Wachstum würde ich den Einsatz von ausgebildeten Vollzeitangestellten vorschlagen.
Durch die vielfältigen Tätigkeitsgebiete lernt man schnell viel, was die persönliche Karriere natürlich vorantreibt. Explizite Weiterbildungskurse existieren kaum, was neben dem eigenen Studium jedoch auch unnötig wäre.
Das Team ist durchweg sehr jung, sodass dieses Kriterium eigentlich nicht eingeschätzt werden kann.
Die Erwartungen an die Arbeitsleistung sind sehr hoch.
Sehr solide Ausstattung der Arbeitsplätze.
Wurde durch die Corona-Phase deutlich erschwert.
Offene Kommunikation, kompetente und kollegiale Chefs, hilfsbereiter Umgang in allen Ebenen, spannende Aufgaben, zentrale Lage in Berlin
Nichts Gravierendes. Das Unternehmen ist noch Jung und teilweise noch nicht strukturiert. Dennoch steuert vieles in die richtige Richtung.
Feedbackgespräche mit einzelnen Teammitgliedern und in Runden durchführen.
Bei AlphaLink sind flache Hierarchien keine Floskel die man sich auf die Unternehmensseite schreibt. Jede Meinung zählt und man kann sich einbringen mit neuen Ideen. "Stay Hungry, Stay Foolish" - neben Steve Jobs könnten sich auch die Chefs bei AlphaLink dieses Motto auf die Visitenkarte schreiben, dennoch sind Fehler erlaubt und es wird zusammen nach Lösungen gesucht.
Feste Arbeitszeit sind nicht wirklich vorhanden. Als Student empfand ich es sehr angenehm sich seine Stunden flexibel einzuteilen. Überstunden werden nicht gefordert. Auf Projekttermine die eingehalten werden müssen wird rechtzeitig hingewiesen.
Beide Chefs sind Dozenten an der Uni. Für Praktikanten und Studenten ist AlphaLink deshalb ein guter Mix zwischen Wirtschaft/Lehre an der Uni. Da das Unternehmen noch recht jung ist, sind die Karrierechancen noch nicht sehr ausgeprägt. Einige Projekte mit Industriepartnern könnten sich allerdings weiterentwickeln, sodass dieser Zustand sich bald ändert.
Faires Gehalt wird gezahlt. Die Chefs versuchen immer transparent in Absprache mit den Arbeitnehmern eine Lösung zu finden. Es wird also darauf geachtet, dass alle Beteiligten zufrieden sind.
Auch wenn die meisten Mitarbeiter noch Studenten und Praktikanten sind, herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei der einander geholfen wird.
Die Altersspanne im Unternehmen ist zwischen 20-35. Daher kann hierzu keine Angabe gemacht werden.
Da gibt es nichts zu bemängeln. Die Vorgesetzen geben einem das volle Vertrauen. Ab und zu führte es dazu, dass Arbeitspakete nicht zufriedenstellend gelöst worden sind. Gerade da flache Hierarchien herrschen ist dies aber in Ordnung. Feedbackrunden wären da vielleicht hilfreich.
Im Sommer wird das Büro leider sehr heiß durch die großen Fenster.
Die Kommunikation ist transparent. Probleme werden schnell gemeinsam angegangen. Als Tipp könnte man noch regelmäßige Feedback Gespräche (3-6 Monate) einführen. Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Aufgaben sind vielfältig. Von Reglerauslegung, Java-Script/ C++ oder Microntroller Programmierungen ist alles dabei. Da ich Regler ausgelegt habe, hatte ich das Glück meine Regler direkt im Flugversuch zu verifizieren. Mittlerweile geht dies auch in der virtuellen Testumgebung.
Ihr Ehrgeiz, ihre Leidenschaft und ihr Willen, die Sachen jeden Tag besser machen zu wollen.
Außergewöhnliche hervorragende Stimmung seit dem ersten Tag! Sehr selten habe ich so eine Freundlichkeit, Kollegialität und Wertschätzung bei einer Arbeit erlebt. Sie sind sehr Fair, motivieren seine Mitarbeiter und geben alle mögliche Tools, um sich weiter zu entwickeln. Sie vertrauen Ihre Mitarbeiter und glauben an seinem Potential.
Das Image des Unternehmens stimmt mit der Realität überein.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und entsprechen dem Wunch des Mitarbeiters. Home-Office ist auch möglich. Das Unternehmen ist offen für Änderungen der Arbeitstage.
Perfektes Unternehmen für engagierte neue Talente, die durch anspruchsvolle Tätigkeiten das theoretische Wissen in die Praxis gebracht werden kann. Der Mitarbeiter wird motiviert und wertgeschätzt.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Es wird recycelt und Zimmerpflanzen gegossen. Die Geschäftsführung achtet auf fair-trade-Produkte.
Ein großes Erfolg des Unternehmens ist, dass die Mitarbeiter sich gegenseitig helfen, Wissen austauschen und im Team effizient und effektiv für die Lösung der Herausforderungen arbeiten
Die Vorgesetzten sind zwei ehrliche und klare Personen, die nicht nur viel technisches Wissen aus Ihren Bereichen mitbringen, sondern auch viel Erfahrung in Umgang mit Menschen. Sie hören immer aufmerksam zu und geben wertvolle Tipps. Sie sind sehr kompetent und egal wie voll ihre Agendas sind, nehmen sie sich immer Zeit, wenn jemand eine Frage hat.
Der Raum verfügt über genügen Arbeitsplätze, die mit der neusten Technologie ausgestattet sind. Gute Beleuchtung und Belüftung. Arbeitsmaterialien sind vorhanden oder werden problemlos bestellt.
Bestens. Beiden Geschäftsführer legen viel Wert auf eine fließende und effiziente Kommunikation. Sie sind immer hilfsbereit und erreichbar, sowohl persönlich (Vor Corona) als auch per Chat.
Die anspruchsvolle Aufgaben fördern die eigene Weiterentwicklung