Fragwürdiger Arbeitgeber in Kaiserslautern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke, dass ich zuerst die negativen Erfahrungen bei der Saitow AG machen durfte, dann die Positiven bei anderen Firmen. Wenigstens habe ich dadurch ein Vergleichsmaß erhalten und kann nun schneller erkennen, für welche Firmen ich zukünftig arbeiten möchte und für welche nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die obigen Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien hinter den Rücken von Kollegen empfinde ich als sehr schlecht. Noch negativer ist es, wenn das gelebt wird im Team / in der Abteilung und das tägliche Praxis wird. Das ist definitiv nicht in Ordnung.
Kommunikation
Flurfunk und so.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark von Mobbing geprägt. Ziemlich toxisch. Hinzu kommt generell, dass ich die pfälzische Mentalität als sehr "kalt" empfand.
Work-Life-Balance
Im Prinzip nicht vorhanden. Gute Firmen erlauben Mitarbeitern 60 oder mehr Überstunden aufzubauen, und nach Bedarf abzufeiern. Nicht so bei der Saitow AG. Als ich dort arbeitete, waren nur 2 Minusstunden erlaubt, die man später nachholen musste. Überstunden waren also grundsätzlich tabu. Work-Life Balance kann also hier nicht als positiv bewertet werden. 24 Tage Urlaub waren auch definitiv zu wenig. Das hinkt der IT-Branche weit hinterher. Mittlerweile scheinen es aber 30 Tage zu sein laut der Bewertungen anderer Mitarbeiter - diese Entwicklung war überfällig und ist ein kleiner Hoffnungsschimmer am Horizont.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma entließ ständig Leute als ich dort angestellt war - es kam das Gefühl auf, dass so etwas wie ein gesetzlicher Kündigungsschutz nur theoretisch existiert. Jeder der dort arbeitete, wusste allerdings sehr genau was in dem Unternehmen vor sich ging und war sich über den Führungsstil der Firma bewusst.
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben. Es wurden paar Ausbruchsversuche gewagt, auch mal etwas anderes zu versuchen, verpufften aber dann. Schade! Aber dennoch fand ich die Versuche sehr cool. Jede Art der Veränderung ist begrüßenswert. Und das hat mich dort vermutlich paar Jahre gehalten.
Gleichberechtigung
Gab männliche Kollegen, teils sogar Vorgesetzte die sexistische Kommentare über weibliche Kolleginnen machten, bis sie drauf an und dran waren wirklichen Ärger zu kassieren...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenige ältere Kollegen - aber passt ins Gesamt-Bild der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war immer hervorragend bei der Saitow AG, hier agiert die Firma auf einem sehr hohen Niveau. Deswegen 5 / 5 Sternen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt in der IT-Branche. Der kleine Mitarbeiter wird im Prinzip einfach nur ausgenutzt.
Image
Sehr amüsant finde ich Firmen-Mitarbeiter, die hier Dinge loben, wie "Osterkleinigkeiten "Hitzefrei", "Pizzatage" oder "Eisaktionen". Immerhin schafft es die Saitow AG mit diesen Dingen von den viel größeren Problemen abzulenken. Das hat den Charm eines Startup-Unternehmens, das zwar kein gutes gutes Gehalt / Work-Life Balance bieten kann, aber immerhin genug kostenloses Obst und Getränke zur Verfügung stellt.
Karriere/Weiterbildung
Gab zumindest eine Weiterbildung in den Jahren, in der ich bei der Firma war. Also 2 / 5 Sternen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass dir die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen bei uns gefallen haben.
Wir tolerieren kein Mobbing, Sexismus oder andere Formen der Belästigung. Deshalb gehen wir allen Verdachtsfällen nach und nehmen sie sehr ernst. Umso wichtiger ist es, uns diese mitzuteilen.
In den vergangenen Jahren haben wir daran gearbeitet, unsere Prozesse umzustellen, um den Mitarbeitern eine noch bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und unser Unternehmen familienfreundlicher zu gestalten. So bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit, einen Großteil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen, haben einen Gleitzeitrahmen mit Kernarbeitszeiten und beschäftigen uns mit neuen flexiblen Arbeitszeitmodellen. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir weitere wichtige Änderungen eingeführt, wie z. B. Inflationsausgleich, 30 Urlaubstage, besondere Teamevents, vergünstigtes Mittagessen, Oster- und Weihnachtsgeschenke sowie monatliche steuerfreie Auszahlungen.
Wir bieten für alle Bereiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Als Beispiele im IT-Bereich sind hier die Teilnahme an der Appdevcon in Amsterdam oder die Infobip Shift Conference in Kroatien zu nennen. Wir scheuen hierbei keine Kosten und sind uns sicher, dass auch etwas Interessantes für dich dabei gewesen wäre. Zudem unterstützen wir bei Zertifikatslehrgängen und Studien.
Solltest du unzufrieden mit deinem Gehalt gewesen sein, hätten wir uns gewünscht, dass du das Gespräch mit deiner Führungskraft und HR gesucht hättest.
Wir finden es sehr schade, dass du die Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Die genannten Kritikpunkte haben wir uns zu Herzen genommen.