Die Firma wird noch große Probleme bekommen. Die jungen gehen weg und die alten irgendwann in Rente.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Geburtstage, Jubiläen wird gedacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Teilnahme an Betriebsfeiern muss man Eintritt zahlen (5 Euro), wenn man nicht am Sportturnier teilnehmen kann oder möchte. Also eigentlich Zwang. Bei sehr, sehr hohen Temperaturen gibt es alle paar Jahre mal *einen Liter Sprudelwasser* oder eine/zwei Kugeln Eis. "Bitte denken die aber daran das Pfand zurückzugeben." Der Kaffeautomat wurde lange nicht nachgefüllt und stellt eine neue, nicht gerne gesehene Ausnahme dar, da Kaffeepulver Geld kostet. Es sollte an dieser Stelle jedem klar sein, wie generös die Firma ist. Wenn eine einzelne Blume der einzige Vorteil für Kahl sein sollen (die anderen Dinge wie Kantine, flexible Arbeitszeitmodelle, Parkplatz etc. sind auch in anderen Firmen Standard), siehts nicht gut für die Firma aus. Mitarbeiter wollen nicht diese pseudo Perks. Man will sich gewertschätzt vorkommen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich echt dringend überlegt werden, wie man die Firma einladender machen kann. Wenn schon schlechtes Gehalt, dann sollte geschaut werden wie man die Angestellten alternativ - sinnvoll - entlohnen kann (Wochenarbeitszeit, Urlaubstage, Homeoffice, Firmenwagen, Tankkarten, E-Ladesäulen, ...).
Aber Kaffee und einmal die Woche eine einzelne Blume, etc. können schlechte gehälter und Arbeitszeiten nicht auffangen. Das ist doch naiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind allesamt sehr nett zueinander. Man kennt sich und man fühlt sich vermutlich gleichermaßen betroffen.
Kommunikation
Hängt eher davon ab, wie gut man sich selbst informiert. (Flurfunk etc)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich. Das hängt aber auch von der Abteilung ab.
Work-Life-Balance
Es ist kein Industriestandard. Wochenarbeitszeit von 40-42h. Homeoffice stellt eine *absolute* Ausnahme dar.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Kann sehr gut sein, aber auch seehr schlecht sein.
Interessante Aufgaben
Man wird nicht zum Mitdenken aufgefordert. Wenn man es macht, kann das eher auf Kritik stoßen. Stichwort "Das haben wir immer so gemacht." Viele Aufgaben sind daher sehr stumpf.
Gleichberechtigung
Frauen sind *hautpsächlich* (gibt also vereinzelte Ausnahmen) als Personalerinnen (aber nicht Leitung), Assitentinnen/Kellner, Sekretärinnen, Reinigungskräfte und (früher noch als Köche) sowie als Innendienstler/Zuarbeiter tätig. Also eher als klare Supportstelle für die eigentlichen Fach- und Führungskräfte und kaum in hohen Stellen zu finden. Ausnahmen in Führungspositionen lassen sich wohl eher familiär oder privat begründen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter zählt alles. Entsprechend ist man eher im Vorteil wenn man alt ist. Nachteil haben in diesem Sinne teilweise junge Kollegen, die fachlich top sind, aber nicht ernst genommen werden, weil noch ganz neu. Das habe ich oft beobachtet und war bis zu meinem Austritt letztes Jahr bei mir auch so. Bewerbung eignet sich somit vorrangig an ältere, erfahrene Personen. Junge gehen zumeist nach kurzer Zeit aufgrund der begrenzten Perspektiven und der geringern Wertschätzung wie auch ich. Bleiben typischerweise ein bis zwei Jahre und dann reicht es denen einfach.
Arbeitsbedingungen
Es sind kleinere Büros. Das ist gut für die Konzentration. Die Software ist jedoch veraltet, es wird auf Eigenentwicklungen gesetzt, die teilweise 20 Jahre alt sind. Die IT wird totgespart. Beamer werden als Digitalisierungs-Investition bezeichnet. Manche rauchen in Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal. Man darf nicht vergessen, wer unsere Kunden sind. Massentierhaltung, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich sehr schlecht. Das kann und sollte man nicht schön reden. Vor allem auf die Stunde runter gerechnet ein absoluter Witz.
Viel schlimmer ist, dass es auch nicht reproduzierbar scheint und vollkommen intransparent ist. Wo stehe ich mit meinem Geld im Vergleich zum Kollegen? Worauf kommt es eigentlich an? Geschlecht, Tätigkeit, Ausbildung, Erfahrung, Firmenzugehörigkeit, ...?
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Siehe die anderen Bewertungen. Dann sollte es jedem klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Ziel: Nur wenn es nichts kostet, nicht belohnt werden muss und nicht auf Kosten der Arbeitszeit stattfindet..... (Klappt natürlich meistens nicht lange)