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AMANDUS 
KAHL 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Reinbek

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Alles was man tut wird als selbstverständlich angesehen. Keine Anerkennung und keinen hang dazu etwas zu verbessern.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind gut und beim Urlaub wird auch kein Stress gemacht wenn man z.b. 6 Wochen Urlaub machen will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten sind echt schlecht und brüsten sich gerne mit Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte und Teamleiter ordentlich Schulen. Nicht jeder ist dafür geschaffen Mitarbeiter zu führen

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abeilung ok. Übergreifend geht so.

Kommunikation

Geht nur in eine Richtung

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ganz gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto
Kernarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Ungeschulte nichts könner.

Interessante Aufgaben

Man muss schnell mal die Arbeit von anderen mit machen. Aber geben tut es dafür nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt nicht wirklich.
Sozial ist ok. Aber mittlerweile auch Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Standart. Nichts besonderes.

Image

Es geht abwerts

Karriere/Weiterbildung

Wird mit geworben aber man tritt doch an einer Stelle. Fragen nach Weiterbildung werden weg ignoriert

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungPersonalwesen

Vielen Dank für Ihre ausführliche Beschreibung Ihrer Tätigkeit bei AMANDUS KAHL. Wir behalten unsere Bewertungen bei kununu stets im Blick und freuen uns immer über positives Feedback, nehmen jedoch besonders kritische Äußerungen ernst.

Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit flexibler Urlaubszeiten und somit auch die Work-Life-Balance bei KAHL als positiv ansehen. Auch uns liegt es stark daran, auf persönliche Gegebenheiten und Umstände bestmöglich zu reagieren und Urlaubszeiträume daher so flexibel wie möglich zu gestalten.

Es freut uns ebenfalls, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt geschätzt haben. Umso mehr bedauern wir Ihre Äußerungen zu den Führungskräften. Hier wäre sicherlich das frühzeitige Aufsuchen eines klärenden Gesprächs mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat sinnvoll gewesen. Auch bedauern wir es, Ihnen keine zufriedenstellenden Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen angeboten haben zu können. Diese Punkte sind ein großer Bereich in den jährlichen Mitarbeitergesprächen und werden von uns stark forciert.

Um genauer auf Ihr Feedback eingehen zu können würden wir uns freuen, wenn Sie rückwirkend nochmals Kontakt mit uns aufnehmen, sodass wir offene Punkte besprechen können.

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