Als Django Entwickler eingestellt, auf die falsche Position gesetzt (AWS Engineer), dann in der Probezeit gefeuert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Arbeit von daheim aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer wieder meine Bedenken geäußert dass ich keine Erfahrung mit dem AWS Ökosystem habe, dass meine Qualifikationen (für die ich auch eingstellt wurde) in Django liegen und dass ich dem Kunden eine guten Leistung bieten will. Ich war auch bereit mich weiterzubilden, aber mir wurde immer wieder versichert dass ich mir keine Sorgen machen soll und dass meine schleppende Leistung völlig normal sei. Zuletzt hatte ich mich an den Geschäftsführer als oberste Instanz gewandt, und er hat mir ebenfalls versichert dass ich mir keine Sorgen machen soll.
Drei Tage später ruft mich eben jener Geschäftsführer in ein Gespräch um mir mitzuteilen dass ich gefeuert wurde weil "der Kunde mit meiner Leistung nicht zufrieden" sei, und weil es kein anderes Projekt für mich gäbe.
Ich bin immer noch sprachlos. Wie kann man jemanden einstellen ohne eine passende Stelle für ihn zu haben, und ihn dann wie eine heiße Kartoffel fallen lassen?
Kommunikation
Es gab immer regelmäßig Informationen von der Firma und in den Projekten wurden immer regelmäßig Termine eingehalten. Wie ehrlich diese Informationen waren ist rückblickend eine ganz andere Frage.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde bis zur höchsten Instanz belogen.