So wie es mir das Arbeiten vorgestellt erwünscht habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist mehr als bemüht, es allen so angenehm wie möglich zu machen.
Es wird einem zugehört und nichts verpufft einfach so. Wenn man ein Anliegen hat, gibt es eine Lösung dazu. Für die akuten Fälle gibt es sogar einen Coach, den Ambient mit 3 anonymen Sitzungen bezahlt. Sprich: Selbst in Notfällen, schlechten Zeiten oder Panikattacken gibt es für den Start einen Ansprechpartner. Ich finde die menschliche Seite bekommt bei Ambient sehr viel Beachtung. Macht auch Sinn irgendwie. Ich fühle mich sehr als Mensch;-)
Arbeitsatmosphäre
Man muss wirklich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre wirklich klasse ist. Etwas zu murren gibt es immer. Klar. Ich bin jedoch total zufrieden mit meinen Mitarbeiter*innen, dem Gefühl morgens ins Büro zu fahren und mit der der Kommunikation der Geschäftsführung. In meinem Arbeitsleben vor Ambient kannte ich diesen positiven Umgang nur aus Pinterest-Boards.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind in Teams strukturiert wodurch an sich schon ein gewisser Zusammenhalt herrscht. Durch interne Team Events (Budget wird gestellt) entstehen schöne Zusammenkünfte und ein Austausch fernab der Arbeit.
Durch weitere interne "Gadgets" wie die Mittagslotterie (auch hier darf auf Kosten von Ambient geschlemmt werden) oder die Culture Challenge gibt es weiterhin viele Gelegenheiten, sich kennen zu lernen und sich auszutauschen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind 100& remote und flexibel. Sprich man muss sich nicht mehr verbiegen, um auch am Leben teilzunehmen.
Kind krank? Hautkrebs-Screening? Arbeiten im Ausland? Alles Dinge, die realisierbar sind. Die Kolleg*innen sitzen gern auch mal mit Kind im Meeting, weil ....das eben so ist! Vor Ambient wurde das echte Leben ausgeklammert. Hier wird es liebevoll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wir leben flache Hierarchien. Die Geschäftsführung sitzt nebenan und kommt meist mit einem Lächeln ins Büro. Ich höre oft ein "Danke" und erfahre Wertschätzung. Das motiviert mich sehr in dem was ich tue. Auch im Team.
Arbeitsbedingungen
Hip, modern und überall sind Süßigkeiten versteckt;-) Durch die No-Sorgas (Circle für Orga) gibt es eine starke Power im Hinblick auf unter Anderem alle Annehmlichkeiten vor Ort. Von der Müsli-Bar, Barista-Ecke, Obst, Getränke, Raumtemperatur, Fat-Boys, Pflanzen, Tech-Stack, uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Juni gibt es ein neues Gehaltsmodell. Es gibt sozusagen keine Gehaltsverhandlungen mehr. Eine Skill Review gibt Aufschluss über die Fähigkeiten und somit findet eine Einordnung in eine für alle einsehbare Ebene statt. Ciao Gender Pay Gap! Sicherlich gibt es hier und da Unmut, wenn man nicht in der gewünschten Ebene landet wie erwartet.
Ich mag das System, da es klare Kriterien gibt, um weitere Ebenen "aufzusteigen" und es einen jährlichen Bonus gibt, um den das Gehalt automatisch steigt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich bewusst sein, dass es hier nicht um die klassische Karriere geht. Kein Senior Chief Developer of Finance. Keine fancy Titel und auch keine Hierarchische Kommunikation und Strukur.
Die Möglichkeiten sich weiter zu bilden bietet Ambient zu Hauf.